穿工服,不僅是對企業(yè)的負責,也是企業(yè)歸屬感的一種認同,作為企業(yè)員工,穿著工作服是一種對于工作的態(tài)度,是最基本的素質(zhì)。
穿著工作服裝,不是勞動需要,而是為了自己的安全,為了企業(yè)的統(tǒng)一,更是培育企業(yè)文化的土壤。作為電力公司的一名普通員工,在工作的時候穿著企業(yè)的工作服款式是最基本的素質(zhì)。
工作服是一個公司一個企業(yè)一個員工是象征。它體現(xiàn)著工作人員的身份,又體現(xiàn)了工作人員的特殊的工作職責和責任。
定做工作服不同顏色、型號、款式的服裝,成了不同職業(yè)的化身、不同行業(yè)的重要標識。當前,國家電網(wǎng)公司著力建設(shè)“四統(tǒng)一”的優(yōu)秀企業(yè)文化、規(guī)范內(nèi)部管理。公司系統(tǒng)內(nèi)員工工作時間統(tǒng)一著工裝,穿工作服,猶如一陣和煦春風撲面而來。
尊重勞動,崇尚勞動光榮,光口頭上說不做不行。筆者認為,要做就從穿工作服做起,工作服不能束之高閣,經(jīng)久彌新。從生產(chǎn)一線員工的工作服便可知工作的臟、險、苦,袖口破損、背部褪色、臀部磨破、褲襠裂縫……工作服是臟了洗、破了補,與其說愛惜工作服不如說熱愛這份工作,對他們而言,穿工作服成了一種習慣,穿出了感情,穿來了責任。
只有穿上工作服深入現(xiàn)場,才能體驗員工的艱辛,才會帶來心靈的感觸和震動。為工廠的流水線上的員工不分工種、崗位分季度為每位員工統(tǒng)一配發(fā)了工作服
人們耳熟能詳?shù)膰篱蠙炀G、白衣天使、綠衣信使早已成為軍人、醫(yī)生、郵遞員的代名詞,這親切的稱呼正是工作服的品牌效應。不同顏色、型號、款式的服裝,成了不同職業(yè)的化身、不同行業(yè)的重要標識。
人們耳熟能詳?shù)膰篱蠙炀G、白衣天使、綠衣信使早已成為軍人、醫(yī)生、郵遞員的代名詞,這親切的稱呼正是工作服的品牌效應。
尊重勞動,崇尚勞動光榮,光口頭上說不做不行。筆者認為,要做就從穿工作服做起,工作服不能束之高閣,經(jīng)久彌新。
成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們,一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶;三是工作服可以創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化。工作服是穿在人身上的,不僅能反映員工的精神風貌,更能體現(xiàn)出公司的文化內(nèi)涵。
穿工作服不僅是勞動的需要,也是企業(yè)歸屬感的一種認同,更是培育企業(yè)文化的土壤。作為企業(yè)的一名普通員工,工作時間穿工作服是每位員工最基本的素質(zhì)和要求。