訂做工作服制服哪家好呢？這個問題可以讓拓吉凱服飾來告訴您，為什么我們要定做工作服呢？
　　
　　工作服不僅是勞動的需要，也是企業(yè)歸屬感的一種認(rèn)同，更是培育企業(yè)文化的土壤。
　　
　　尊重勞動，崇尚勞動光榮，光口頭上說不做不行。作為專業(yè)工作服廠家來說，要做到崇尚勞動要做就從穿工作服做起，工作服不能束之高閣，經(jīng)久彌新。從生產(chǎn)線上的工作服便可知工作的臟、險、苦，袖口破損、背部褪色、臀部磨破、褲襠裂縫…… 工作服是臟了洗、破了補(bǔ)，與其說愛惜工作服不如說熱愛這份工作，對他們而言，穿工作服成了一種習(xí)慣，穿出了感情，穿來了責(zé)任。
　　
　　但僅憑工廠線上工人穿工作服還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在眾人的眼中，工作服成了賣體力、賣苦力者的代言，成了基層最底層弱者的象征；人們在同情、在憐憫、在震憾。包括生產(chǎn)管理人員的所有電力員工工作時間一起穿工作服，就不會出現(xiàn)這種怪現(xiàn)象。管理者與生產(chǎn)者沒有工作服的區(qū)別，領(lǐng)導(dǎo)與員工還存在尊卑貴賤嗎？穿工作服就是要多深入基層、深入施工現(xiàn)場，減少不必要應(yīng)酬，就是要撲下身子與基層員工同吃、同住、同勞動。不深入一線，就不能了解基層實(shí)際；不躬身實(shí)踐，就不能作出正確決策。
　　
　　只有穿上工作服深入現(xiàn)場，才能體驗(yàn)員工的艱辛，才會帶來心靈的感觸和震動。為工廠的流水線上的員工不分工種、崗位分季度為每位員工統(tǒng)一配發(fā)了工作服，實(shí)質(zhì)上是要求我們將工作服穿出品牌來，絕不能讓工作服成為一線工人的代名詞或?qū)Ｓ梅?。不論是安全?biāo)準(zhǔn)化、還是生產(chǎn)精益化，都必須從穿工作服開始，才能讓工作服穿出品牌效應(yīng)來，才能讓工作服成為人們心中的光明使者。
　　
　　作為一名服裝廠的工人，每天的工作是又累有苦。做的都是又臟又累的活。但我愛我的工作。這是來自一位普通車位工人的樸實(shí)的話語，每天只要穿上工作服人的使命就來了。