讓工作服穿出品牌效應(yīng)
[導(dǎo)語] 穿著工作服裝，不是勞動需要，而是為了自己的安全，為了企業(yè)的統(tǒng)一，更是培育企業(yè)文化的土壤。作為電力公司的一名普通員工，在工作的時候穿著企業(yè)的工作服款式是最基本的素質(zhì)。
對于橄欖綠、大家都會想到軍人，白衣天使、醫(yī)生這些都來源工作服。對于不同的顏色、型號、款式的工作服，成為了不同職業(yè)的表示與文化。當前，國家電網(wǎng)要建立優(yōu)秀的企業(yè)文化、規(guī)范內(nèi)部管理，在這期間公司需要統(tǒng)一工作服，猶如一陣和煦春風(fēng)撲面而來。
穿著工作服裝，不是勞動需要，而是為了自己的安全，為了企業(yè)的統(tǒng)一，更是培育企業(yè)文化的土壤。作為電力公司的一名普通員工，在工作的時候穿著企業(yè)的工作服款式是最基本的素質(zhì)。
小編我認為，要做就從穿工作服做起，從奮斗在一線的工作人員就能看出他們的辛苦與危險，工作服是臟了洗、破了補，與其說愛惜工作服不如說熱愛這份工作，是他們對工作服款式穿出習(xí)慣，有感情。
在一些人的眼里，工作服成了賣體力、賣苦力者的代言，是生活在最低層次，人們在同情、在憐憫、在震憾。其實，在生產(chǎn)管理人員在工作的時候也有工作服裝的，就不會出現(xiàn)這種怪現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)與員工沒有尊貴卑賤之分，穿工作服就是要多深入基層、了解一線工人，即使做出正確的選擇。
穿工作服，深入現(xiàn)場體驗工人的幸苦。國家電網(wǎng)不分工種，只有每年都統(tǒng)一的工作服，實質(zhì)不論是安全標準化、還是生產(chǎn)精益化，都必須從穿工作服開始，才能讓工作服穿出品牌效應(yīng)。
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