炎炎夏日的腳步已經(jīng)到來(lái)，如何選擇定制夏季工作服是許多企業(yè)已經(jīng)或者正在考慮的事務(wù)。在此拓吉?jiǎng)P工作服學(xué)院給大家一些意見(jiàn)。
第一，定制
夏季工作服首要包含針對(duì)性、經(jīng)濟(jì)性和美觀(guān)性三方面。針對(duì)性，是指夏季工作服規(guī)劃要根據(jù)工作崗位不一樣、性別不同而有差別；經(jīng)濟(jì)性和美觀(guān)性很容易理解，就不多說(shuō)了。夏季工作服相對(duì)春秋冬季的工作服來(lái)說(shuō)，成本一般是最低的，在規(guī)劃時(shí)，盡量做到美觀(guān)、功能完全，性?xún)r(jià)比合適。
第二，要綜合考慮企業(yè)的風(fēng)格特色和夏季的特點(diǎn)。有些企業(yè)有代表性的顏色，同時(shí)夏季比較熱，要考慮到顏色與涼爽的關(guān)系。樣式方面也是如此，其設(shè)計(jì)既要符合企業(yè)風(fēng)格特點(diǎn)，也要考慮到夏季炎熱尤其是一些工作崗位可能非常悶熱的實(shí)際情況，避免發(fā)生中暑等對(duì)企業(yè)和員工都不利的事情。
第三，要考慮
工作服的審美性與企業(yè)的內(nèi)在文化。企業(yè)的內(nèi)在文化能體現(xiàn)在企業(yè)的凝聚力上，工作服的審美固然重要，但是只能在企業(yè)內(nèi)在文化的框架上自由發(fā)揮。若是跳出了內(nèi)在文化的框架，那么即使定制的夏季工作服再好看，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，仍然是一件害大于利的事情。
拓吉?jiǎng)P工裝 下班也愛(ài)穿
