近日,波司登集團喜訊不斷傳來，不僅在2016中國市場商品銷售中連續(xù)21年蟬聯(lián)第一;而且提出“4+1”發(fā)展戰(zhàn)略，“重塑”——打造綜合品牌運營平臺，使波司登集團向著一個全新的發(fā)展目標挺進。

 

2016中國市場商品銷售連續(xù)21年蟬聯(lián)第一

 

近日，第二十四屆中國市場商品銷售結(jié)果統(tǒng)計新聞發(fā)布會暨中國消費市場發(fā)展年會在蘇州召開。會上發(fā)布了2015年中國消費市場經(jīng)濟數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)果，波司登羽絨服以30.23%的市場銷售份額強勢蟬聯(lián)全國市場同類產(chǎn)品銷售冠軍，旗下品牌“雪中飛”、“康博”、“冰潔”分別位列第二、第六和第十。

 

“波司登”品牌榮獲2015年度“互聯(lián)網(wǎng)+羽絨服”品牌大獎

 

自1995年至今，波司登羽絨服已連續(xù)21年蟬聯(lián)同類產(chǎn)品市場綜合占有率第一位，品牌組合占據(jù)市場半壁江山，連續(xù)20年唯一代表中國防寒服向世界發(fā)布流行趨勢，品牌價值連續(xù)三年位居紡織服裝行業(yè)首位。近年來，波司登堅持以“滿足消費者及內(nèi)外部客戶需求”為導向，確立了“時尚+品質(zhì)+溫暖”的全新品牌定位，打造“以溫暖為核心的、全品類、集成式、平臺化品牌”，倡導“品質(zhì)+”的產(chǎn)品創(chuàng)新思維，滿足市場對功能羽絨服產(chǎn)品的需求。

 

波司登集團總裁高德康表示，不斷地與時俱進、推陳出新，以專業(yè)態(tài)度和工匠精神，做消費者真正需要的好產(chǎn)品，是波司登品牌能夠永葆活力的原因。

 

據(jù)悉，本屆發(fā)布會以“數(shù)據(jù)洞悉消費真相，誰是中國消費市場的年度驕傲”為主題，依托中國商業(yè)聯(lián)合會及中華全國商業(yè)信息中心的零售大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，精準地反映了中國商品銷售的宏觀走勢，堪稱是中國市場動態(tài)的風向標、晴雨表。

 

“4+1”發(fā)展戰(zhàn)略“重塑”綜合品牌運營平臺

 

波司登近年來主動適應經(jīng)濟新常態(tài)，克服品牌產(chǎn)品單一集中、運營成本上漲、市場飽和、電商沖擊等挑戰(zhàn)，轉(zhuǎn)向推動品牌建設、品質(zhì)提升、時尚創(chuàng)意和管理創(chuàng)新，品牌價值超207億元，連續(xù)三年位居紡織服裝行業(yè)首位。

 

為實現(xiàn)2016年度任務及中期戰(zhàn)略目標，波司登召開回顧總結(jié)2015年各項工作，隆重表彰企業(yè)各戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的先進集體和個人，規(guī)劃部署2016年各項工作。大會提出，以“滿足消費者及內(nèi)外部客戶需求”為導向，推進“波司登品牌重塑、雪中飛戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、集團電商、國際化戰(zhàn)略”以及組織機制變革的“4+1”發(fā)展戰(zhàn)略，打造綜合品牌運營平臺。并動員全體員工聚焦創(chuàng)新，以優(yōu)異成績迎接建廠40周年。

 

大會提出要推進集團平臺化、項目公司專業(yè)化管理，搭建好戰(zhàn)略平臺、資本平臺、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)平臺;創(chuàng)新運營機制，以利益分享、授權(quán)分權(quán)激發(fā)事業(yè)合伙人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的智慧和才能，使企業(yè)內(nèi)外部員工共享發(fā)展成果;重塑創(chuàng)新文化、團隊協(xié)作文化和責任文化，形成“以客戶為中心，以奮斗者為本”的企業(yè)文化，在品牌重塑、渠道提升、零售轉(zhuǎn)型、研發(fā)創(chuàng)新等各方面取得實效。

 

波司登品牌創(chuàng)始人、波司登集團董事局主席高德康深情回顧了波司登創(chuàng)業(yè)40年的發(fā)展歷程，深入總結(jié)了企業(yè)經(jīng)營的成功經(jīng)驗和失敗教訓。他充分肯定了波司登人發(fā)揚“不怕困難、不怕委屈、自強不息、敢于創(chuàng)新、追求卓越、永爭第一”的企業(yè)精神，為集團經(jīng)營管理目標所付出的努力。強調(diào)在經(jīng)濟新常態(tài)和推進“供給側(cè)改革”的新背景下，要繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新傳統(tǒng)，在管理、創(chuàng)意、文化，品質(zhì)，內(nèi)涵等方面挖深度，不斷引領消費、創(chuàng)造消費，創(chuàng)造價值;要創(chuàng)新內(nèi)部人才培養(yǎng)機制，營造公開、公平、公正的成長環(huán)境，讓能做事、做成事的人得利，挖掘培養(yǎng)復合型人才和年輕人才梯隊;要積極運用互聯(lián)網(wǎng)思維，關注自媒體和新媒體發(fā)展，培育新的經(jīng)濟增長點。