現(xiàn)在北京很多行業(yè)的藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者工資，早已超出普通白領(lǐng)的工資。新藍(lán)領(lǐng)時(shí)代已經(jīng)到來。藍(lán)領(lǐng)時(shí)代已經(jīng)來臨，怎樣才能做一個(gè)有前途的藍(lán)領(lǐng)?

　　就在今年，關(guān)于藍(lán)翔和新東方的段子娛樂了無數(shù)中國(guó)網(wǎng)民。事實(shí)上，做一個(gè)有前途的藍(lán)領(lǐng)，一直是國(guó)人關(guān)注的話題。

　　據(jù)最新的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，拉面師月薪1.2萬元;公交司機(jī)月薪8000元;搬運(yùn)工月薪8000元;拌涼菜師傅月薪6000元;更不用提耳熟能詳?shù)脑律⑺龠f員動(dòng)輒過萬的收入……現(xiàn)在北京很多行業(yè)的藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者工資，早已超出普通白領(lǐng)的工資。新藍(lán)領(lǐng)時(shí)代已經(jīng)到來。

　　藍(lán)領(lǐng)工人為什么能拿到高薪

　　“我們的學(xué)生有技術(shù)，提前一兩年就有企業(yè)來預(yù)訂，工資也不低”，記者在采訪職業(yè)院校學(xué)生就業(yè)情況時(shí)，多所職業(yè)院校的就業(yè)負(fù)責(zé)人均自信地這樣回答。此次公布的工資指導(dǎo)價(jià)位，就印證了“有技術(shù)，收入不會(huì)低”這一觀點(diǎn)，年收入10萬元的藍(lán)領(lǐng)工種不在少數(shù)，其中內(nèi)燃機(jī)裝配工最高14萬元，磨具制造工最高11萬元，鉆床工最高10萬元，讓不少坐辦公室的白領(lǐng)“汗顏”。

　　工資指導(dǎo)價(jià)位表顯示，除了內(nèi)燃機(jī)裝配工、磨具制造工、鉆床工，收入較高的藍(lán)領(lǐng)工種還有鏜工，最高年收入為9.9萬元，平均4.9萬元;數(shù)控機(jī)床裝調(diào)維修工最高年收入9.3萬元，平均6.2萬元;車工最高年收入8.3萬元。在智聯(lián)招聘、58同城等招聘網(wǎng)站，車工、銑工、鈑金工等機(jī)械制造加工行業(yè)的職位一直是發(fā)布較多、更新較快的，除了標(biāo)榜高薪，企業(yè)更打出各類好福利來吸引求職者，諸如“免費(fèi)食宿，有廠車，雙休制，年度旅游，年底雙薪”等等。某機(jī)械制造企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人錢先生介紹，因?yàn)楣ぷ餍量唷⒐ぷ鳝h(huán)境相對(duì)差一些，年輕人不愿做藍(lán)領(lǐng)，加上中西部企業(yè)挽留部分技術(shù)工，使得市場(chǎng)上好的技術(shù)工緊缺，“供需不平衡，只能開出高薪”。

　　他透露，現(xiàn)在藍(lán)領(lǐng)工人拿到高薪的還與其自身技能提高有關(guān)，“工作中，改進(jìn)自我水平并且就生產(chǎn)過程中的問題提出建議，或者攻克難題，都是有獎(jiǎng)金的，也有利于晉升”。

　　而根據(jù)上海市教委對(duì)上海市2010年至2012年從“10大熱門專業(yè)”(即畢業(yè)生人數(shù)居前的國(guó)際商務(wù)、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、護(hù)理、會(huì)計(jì)、汽車運(yùn)用與維修、航空服務(wù)、現(xiàn)代物流、旅游服務(wù)與管理等，記者注)畢業(yè)的5629名中職畢業(yè)生進(jìn)行的電話回訪數(shù)據(jù)，工作若干年后，月薪超過3500元的畢業(yè)生比例由初次就業(yè)時(shí)的8.56%上升到41.34%。

　　其中護(hù)理、航空服務(wù)、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、汽車運(yùn)用與維修專業(yè)畢業(yè)生如今的稅后月薪超過3500元的比例均在40%以上。上海市工業(yè)技術(shù)學(xué)校就業(yè)辦主任蔣文英告訴記者，工業(yè)技校畢業(yè)生的就業(yè)率已連續(xù)多年保持在99%以上，就業(yè)形勢(shì)最好的數(shù)控、模具、制冷、機(jī)電、軌交等專業(yè)。

　　對(duì)于中國(guó)大多數(shù)企業(yè)來說，需求量最高的往往是擁有一技之長(zhǎng)的藍(lán)領(lǐng)，隨著中國(guó)人口紅利的結(jié)束，中國(guó)勞工成本的上漲，特別是在大眾化教育背景下，白領(lǐng)不再是應(yīng)屆畢業(yè)生的唯一出路，藍(lán)領(lǐng)將是未來應(yīng)屆生的重要就業(yè)渠道。他分析，從招聘方看，不少藍(lán)領(lǐng)崗位具有較高的技術(shù)含量，需要具有一定知識(shí)、善于在學(xué)習(xí)中積累經(jīng)驗(yàn)的人才在這些關(guān)鍵技術(shù)崗位上工作。

　　根據(jù)日前58同城招聘平臺(tái)的最新數(shù)據(jù)顯示，目前藍(lán)領(lǐng)職位大多處于供不應(yīng)求的狀況，有些地區(qū)薪資水平最高的藍(lán)領(lǐng)崗位工資甚至是該地區(qū)普通白領(lǐng)工資的數(shù)倍，北京上海的美容店長(zhǎng)成了最高薪藍(lán)領(lǐng)職位。

　　從德國(guó)看藍(lán)領(lǐng)職業(yè)的前景

　　從世界上職業(yè)教育最好的國(guó)家——德國(guó)的發(fā)展進(jìn)程來看，職業(yè)教育正是大國(guó)邁向強(qiáng)國(guó)過程中所不可忽視的因素。

　　德國(guó)的雙元制職業(yè)教育模式世界知名，這為實(shí)體經(jīng)濟(jì)提供了大量高素質(zhì)員工。雙元制職業(yè)教育是一種針對(duì)中學(xué)畢業(yè)生的專業(yè)技術(shù)人才教育模式，由企業(yè)和學(xué)校合作開展，為期3年或3年半。根據(jù)要求，學(xué)生除在校學(xué)習(xí)外，還要到企業(yè)接受相應(yīng)的實(shí)踐技能培訓(xùn)，保證他們?cè)诰蜆I(yè)之前就具有相應(yīng)的技術(shù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)教育期滿后，同一行業(yè)的學(xué)生參加由德國(guó)工商協(xié)會(huì)組織的全德統(tǒng)一資格考試。

　　德國(guó)還十分重視在崗藍(lán)領(lǐng)的繼續(xù)教育和再培訓(xùn)。從內(nèi)容上看，有新工人適應(yīng)性培訓(xùn)、轉(zhuǎn)業(yè)改行培訓(xùn)、職務(wù)晉升培訓(xùn)、專業(yè)人員培訓(xùn)和企業(yè)各級(jí)管理人員培訓(xùn)等。對(duì)基層管理人員，往往采取晉升式的教育培訓(xùn)模式，這種培訓(xùn)帶有很強(qiáng)的激勵(lì)成分，通過培訓(xùn)為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造條件，也便于企業(yè)近距離觀察藍(lán)領(lǐng)工人，并從中物色管理人才。

　　更為重要的是，在德國(guó)，實(shí)體經(jīng)濟(jì)中的許多藍(lán)領(lǐng)收入很高，與大學(xué)教授、公務(wù)員相比并不落下風(fēng)，高級(jí)技工和工程師的待遇更高。

　　厲以寧：中國(guó)藍(lán)領(lǐng)也應(yīng)該成為中產(chǎn)階級(jí)

　　12月21日，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、北京大學(xué)光華管理學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)厲以寧在“第十六屆北大光華新年論壇”上稱，當(dāng)前勞動(dòng)市場(chǎng)形成了上等勞動(dòng)市場(chǎng)和次等勞動(dòng)市場(chǎng)。這兩種職業(yè)之間跨市場(chǎng)的流動(dòng)機(jī)會(huì)很少。于是，上等勞動(dòng)市場(chǎng)的工作者有較大可能升為中產(chǎn)階級(jí)，而下等勞動(dòng)市場(chǎng)的工作往往是終身的，沒有機(jī)會(huì)或者很少有機(jī)會(huì)升入中產(chǎn)階級(jí)。換句話說，白領(lǐng)可以成為中產(chǎn)階級(jí)，藍(lán)領(lǐng)很難做到。

　　厲以寧說：“當(dāng)前社會(huì)垂直流動(dòng)渠道堵塞，勞動(dòng)市場(chǎng)形成二元化，中國(guó)應(yīng)大力培育中國(guó)藍(lán)領(lǐng)中產(chǎn)階級(jí)，打破職業(yè)世襲化”。