我們都知道工作服是服裝公司的設(shè)計師設(shè)計出來的款式,工作服的不同款式風(fēng)格是來自服裝廠設(shè)計師的個人風(fēng)格和該企業(yè)的文化特色,而這兩者都受到地方性文化的影響,工作服的根源就在于此。地方文化是由歷久以來的民族傳統(tǒng)文化的發(fā)展而形成的,它影響了這個地方的百姓的生活習(xí)慣和風(fēng)俗,也包含了人們的藝術(shù)風(fēng)格和服裝。工作服的文化也是地方性文化發(fā)展而來。
各地區(qū)都會有著自己的文化傳承,如果設(shè)計師把這些融入到工作服設(shè)計中,再加點(diǎn)時尚的元素,必然受到用戶喜愛,這是值得研究和探討的。
現(xiàn)如今由于工作環(huán)境的不同,所以工作服的種類也是各有千秋,工作服是服裝公司的設(shè)計師設(shè)計出來的款式,工作服的不同款式風(fēng)格是來自服裝廠設(shè)計師的個人風(fēng)格和該企業(yè)的文化特色,而這兩者都受到地方性文化的影響
工作服設(shè)計藝術(shù)的地方性,不能局限在一些有限的代表性服裝上,如提起日本式的,就只有寬大的和服;談起中式的迎賓服,似乎僅僅只有典雅的旗袍;而一講起印度式的
工作服設(shè)計藝術(shù)的地方性,不能局限在一些有限的代表性服裝上,如提起日本式的,就只有寬大的和服;談起中式的迎賓服,似乎僅僅只有典雅的旗袍;而一講起印度式的
應(yīng)注重從地方文化之“根”上汲取精華,而非一些近乎皮毛的獵取的照搬。提到地方性,就有一些設(shè)計上的習(xí)慣用法,如選取一點(diǎn)傳統(tǒng)紋樣,借用某一傳統(tǒng)造型
工作服是服裝公司的設(shè)計師設(shè)計出來的款式,工作服的不同款式風(fēng)格是來自服裝廠設(shè)計師的個人風(fēng)格和該企業(yè)的文化特色,而這兩者都受到地方性文化的影響,工作服的根源就在于此。
工作服是服裝公司的設(shè)計師設(shè)計出來的款式,工作服的不同款式風(fēng)格是來自服裝廠設(shè)計師的個人風(fēng)格和該企業(yè)的文化特色,而這兩者都受到地方性文化的影響,工作服的根源就在于此。
應(yīng)注重從地方文化之“根”上汲取精華,而非一些近乎皮毛的獵取的照搬。提到地方性,就有一些設(shè)計上的習(xí)慣用法,如選取一點(diǎn)傳統(tǒng)紋樣,借用某一傳統(tǒng)造型
拓吉凱作為老牌最專業(yè)的服飾企業(yè),在挖掘了近20年的文化里總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn).
工作服是服裝公司的設(shè)計師設(shè)計出來的款式,工作服的根源就在于此。地方文化是由歷久以來的民族傳統(tǒng)文化的發(fā)展而形成的,包括共同的語言、地域、經(jīng)濟(jì)生活等等,它影響了這個地方的百姓的生活習(xí)慣和風(fēng)俗,也包含了人們的藝術(shù)風(fēng)格和服裝。工作服的文化也是地方性文化發(fā)展而來。