制服設(shè)計(jì)是一系列工作程序，每一環(huán)節(jié)承上啟下相互聯(lián)系，設(shè)計(jì)的工作性質(zhì)、思維方式、分工協(xié)作多樣，因此，作為系列制服設(shè)計(jì)任務(wù)的主要責(zé)任者設(shè)計(jì)師，基本上要貫穿設(shè)計(jì)過(guò)程的始終，并由其它設(shè)計(jì)師和人員輔助完成。下面，就由拓吉?jiǎng)P跟大家介紹制服的設(shè)計(jì)過(guò)程和要求：

（1） 市場(chǎng)調(diào)研
　　這與一般的時(shí)裝設(shè)計(jì)市場(chǎng)調(diào)研有別，分為宏觀與微觀兩點(diǎn)。寵觀上是研究同類制服的國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和特點(diǎn)，微觀上是針對(duì)某一具體行業(yè)，企業(yè)的制服需求而進(jìn)行。調(diào)研工作概括為收集資料，聽(tīng)取意見(jiàn)、了解法規(guī)、明確標(biāo)準(zhǔn)、研究現(xiàn)狀等，從而形成較詳細(xì)的文字資料作為設(shè)計(jì)的第一依據(jù)。信息來(lái)源除了從制服需求處的主管部門(mén)獲得外，還可從相關(guān)的行業(yè)、資料庫(kù)、已有的制服檔案積累中獲取。

（2） 實(shí)地考察
　　這是自上而下的深入式考察，往往需要設(shè)計(jì)人員親臨工作現(xiàn)場(chǎng)、考察工作性質(zhì)、環(huán)境、要求、局限、禁忌（對(duì)服裝而言）以及工作中可能有的傷害與防護(hù)同工作服之間的關(guān)系。制服的行業(yè)甚多，要求懸殊，分類繁復(fù)，實(shí)地考察的結(jié)果在于弄清其細(xì)微差別，而非憑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和主觀臆斷。對(duì)于具有責(zé)任心的制服的設(shè)計(jì)人員，這一過(guò)程不能省略。
（3） 確定方案
　　根據(jù)前兩步的工作結(jié)果綜合展開(kāi)設(shè)計(jì)思路，以系列的形式設(shè)計(jì)多種可行方案，內(nèi)容有款式構(gòu)成、色彩設(shè)計(jì)、材料選擇、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、配件飾物、價(jià)格草擬、成本核算、構(gòu)思說(shuō)明等。設(shè)計(jì)方案以設(shè)計(jì)草稿的形式，從一款一色一料的母體設(shè)計(jì)中變化出系列的子體設(shè)計(jì)，確定最佳的方案，這是容納了多種因素綜合考慮的結(jié)果，同時(shí)可選擇材料小樣以預(yù)測(cè)成衣后的效果。這一過(guò)程是設(shè)計(jì)思維形象的過(guò)程，為了取得各方意見(jiàn)的平衡，往往以服裝設(shè)計(jì)效果圖的形式來(lái)表現(xiàn)，而不必采用直接模型立體設(shè)計(jì)裁剪的方法。因此，設(shè)計(jì)的方案以準(zhǔn)確生動(dòng)的制服畫(huà)形式表現(xiàn)出來(lái)，這有賴于設(shè)計(jì)者的較強(qiáng)的繪畫(huà)表現(xiàn)能力和審美能力。
（4）封樣與試穿
　　由設(shè)計(jì)效果圖至結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)到工藝設(shè)計(jì)，制服的樣前效果基本完成，然后再按效果圖制作樣衣成品，送至工作實(shí)地試穿，以作現(xiàn)場(chǎng)試穿評(píng)價(jià)及有關(guān)功能實(shí)用性能的測(cè)定

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