來源: 拓吉?jiǎng)P工作服論壇
發(fā)布時(shí)間: 2012/6/1 11:29:57
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下面,就由拓吉?jiǎng)P工作服制衣廠跟大家介紹品牌效應(yīng)
在現(xiàn)代社會(huì),幾乎每個(gè)工作服企業(yè)都講究品牌效應(yīng),工作服也需要如此。尤其是中小型的工作服廠家,更加需要利用品牌戰(zhàn)略在工作服市場中站穩(wěn)腳跟。這就需要從品牌的各個(gè)方面著手,一般是品牌的個(gè)性化、內(nèi)涵和文化這三方面。所以首先要明確的就是某企業(yè)的拓吉?jiǎng)P工作服品牌個(gè)性,打造出人們對(duì)該品牌的直觀印象。
拓吉?jiǎng)P工作服給市場傳遞的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能只是保暖的價(jià)值,更多的是顧客生活細(xì)節(jié)的價(jià)值體系。這就是為什么市場正逐步走入渠道為王、品牌為王的階段。拓吉?jiǎng)P工作服業(yè)在品牌化之路上走得并不坦然,許多工作服企業(yè)片面地追求表面的“名牌”稱謂而忽視了品牌的真正內(nèi)涵,這造成了整個(gè)行業(yè)對(duì)品牌戰(zhàn)略認(rèn)知的片面,中小型工作服企業(yè)做品牌應(yīng)該力避一些錯(cuò)誤觀念的影響,從根本上去理解品牌戰(zhàn)略的真意,這就是拓吉?jiǎng)P為什么能走上成功的重要一點(diǎn)。
拓吉?jiǎng)P經(jīng)過一系列的現(xiàn)實(shí)追問與調(diào)研,才能確立什么樣的品牌個(gè)性是能與他們達(dá)成最大的心靈共鳴,從而保證企業(yè)工作服設(shè)計(jì)及品牌傳播過程中合理地傳遞為目標(biāo)市場所廣泛認(rèn)同的價(jià)值。
品牌的內(nèi)涵,一個(gè)名稱、一個(gè)logo并不就等于是一個(gè)品牌。拓吉?jiǎng)P工作服廠家在確立品牌個(gè)性之后,還需要圍繞品牌個(gè)性創(chuàng)建品牌識(shí)別系統(tǒng),包括品牌理念、品牌視覺識(shí)別、品牌故事等。這才能使一個(gè)工作服品牌能真正落地。這在推廣過程中,需要有一個(gè)對(duì)消費(fèi)者的判斷。消費(fèi)者認(rèn)識(shí)一件事情需要在一個(gè)相對(duì)時(shí)間內(nèi)重復(fù)接受這個(gè)事情,它就能記住。國內(nèi)工作服品牌在充實(shí)品牌內(nèi)涵上比較值得推崇的是拓吉?jiǎng)P工作服廠家。
最后,要注意積累定做工作服品牌的文化發(fā)展。因?yàn)槲幕际欠e累出來的,就像中華的五千年文化,拓吉?jiǎng)P工作服的文化。所以品牌工作服的文化也是一樣,在積累過程中不斷發(fā)展壯大。所以中小型的工作服企業(yè)要打造品牌,就要利用人們普遍認(rèn)同的文化元素,很好的結(jié)合在品牌中,進(jìn)而讓人們認(rèn)可這個(gè)品牌,使品牌上升成為一個(gè)具有富含文化底蘊(yùn)的文化品牌。
拓吉?jiǎng)P堅(jiān)持以超前的理念設(shè)計(jì)工作服,以精確的態(tài)度生產(chǎn)工作服,以熱情服務(wù)的態(tài)度對(duì)待每位訂做工作服的客戶。同時(shí)拓吉?jiǎng)P職業(yè)服飾以"讓工作的人露出笑容"為品牌經(jīng)營理念提供便捷的訂購方式,采用廠家直銷的經(jīng)營模式為服裝訂做企業(yè)提供全部款式10套起訂的工作服訂做服務(wù)!訂做工作服專線:400-657-8949。