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拓吉凱工作服面料色彩的基本視覺效應(yīng)

  來源: 拓吉凱工作服論壇   發(fā)布時間: 2012/9/1 22:20:19      原文鏈接   [收藏]  
[導(dǎo)語]  另一方面，人們對拓吉凱工作服的選擇還取決于他們社會地位及經(jīng)濟收入的高低。社會地位及經(jīng)濟收入相對較高的人，對色彩的要求傾向于低彩度的灰調(diào)，而低收入人群更喜歡色彩鮮艷的服飾。
        拓吉凱工作服面料在體現(xiàn)質(zhì)感的同時，它的色彩傳達(dá)給人們的視覺感受也影響著面料的功能性與裝飾性。色彩作為一種主要的視覺語言，具有強烈的視覺沖擊力，可以表現(xiàn)人類的感情和意識：諸如沉著的、高貴的、哀傷的、飄逸的、跳躍的、穩(wěn)定的、輕松的、華麗的、冷靜的、顏色，都會在一定程度上影響人的感受和情緒。在實際應(yīng)用當(dāng)中，對任何設(shè)計作品，人們首先看到的就是色彩。下面拓吉凱定做工作服廠家就色彩的基本視覺效應(yīng)進(jìn)行幾點概括。
 
        一、不同社會地位、不同職業(yè)、不同年齡層次的人們對于拓吉凱工作服面料色彩的要求也會大不相同。少年和兒童喜歡鮮亮、飽和、單純的色彩；年輕人則由于正處于性情張揚的階段，喜歡追求的新穎、獨特的色彩風(fēng)格；中年人則偏好典雅、高貴的色調(diào)；而老年人喜歡樸素大方、潔凈的色彩。不同文化層次的人對拓吉凱工作服面料色彩的審美要求也是各異的，有的喜好含蓄，有的喜好夸張，有的喜好色彩豐富，有的喜歡簡潔。
　　
        另一方面，人們對拓吉凱工作服的選擇還取決于他們社會地位及經(jīng)濟收入的高低。社會地位及經(jīng)濟收入相對較高的人，對色彩的要求傾向于低彩度的灰調(diào)，而低收入人群更喜歡色彩鮮艷的服飾。
 
        二、拓吉凱工作服認(rèn)為服裝面料色彩的功能性從宏觀上可分為色彩的普遍性功能和拓吉凱工作服面料色彩的質(zhì)感特性，色彩的普遍性功能是就色彩本身的特性和科學(xué)性而言的?？茖W(xué)實驗表明，人體的肌肉和血液循環(huán)在不同的色光照射下會發(fā)生變化，其反應(yīng)程度為：在藍(lán)光下最弱，隨著色光變?yōu)榫G、黃、橙和紅則依次增強。運用這一現(xiàn)象，就可以在拓吉凱工作服設(shè)計中達(dá)到某種目的，比如，環(huán)衛(wèi)工人和養(yǎng)路工人的工作服、小學(xué)生戴的安全帽、救生員穿的救生衣，設(shè)計者通常選用紅、黃、橙等顏色，以此作為警戒色，大大增加了人們對著裝者的注意力和識別速度，從而明顯提高了服裝的安全系數(shù)。
 
        三、世界上不同的民族具有不同的自然地理環(huán)境、社會生活環(huán)境以及不同的宗教信仰，因此，不同民族對色彩的感情和偏愛也因此不同。這些不同的色彩趨向，導(dǎo)致了不同的色彩審美感受，在我國，紅色被普遍認(rèn)為使喜慶吉利的色彩，因此在婚禮上，新娘都穿紅色的禮服，披上紅色的蓋頭。而藍(lán)色又是我國少數(shù)民族的人民十分喜愛的顏色，體現(xiàn)了人們偏愛樸素、大方、自然、寧靜的色彩心理。再比如，西亞地區(qū)屬于沙漠地帶，那里的人們對綠色情有獨鐘；而北歐的人們喜好藍(lán)色、綠色，拉丁民族則喜歡熱烈的暖色。
 
        四、拓吉凱工作服面料色彩與時代變遷和社會時尚有千絲萬縷的聯(lián)系，流行色因此而成為服裝色彩的時代標(biāo)志。而流行色的變化卻還有一個重要的原因，這就是人們求新、求異的心理，當(dāng)一類顏色長期出現(xiàn)在人們事業(yè)里，就會引起審美的疲勞，從而促使人們尋找新的色彩系列取而代之。換句話說，流行色會給人愉快、興奮的感受，而過時的色彩則會使人產(chǎn)生厭倦、反感的心理。
 
標(biāo)簽： 定做工作服廠家 工作服