工作服企業(yè)之憂？對于企業(yè)來說有什么擔(dān)憂的呢？還是讓專業(yè)的拓吉凱工作服告訴您吧。
　　
　　調(diào)查也顯示很多工作服企業(yè)急需服裝銷售貿(mào)易類人才，需求量排在前五名的職位分別是銷售、店員導(dǎo)購、督導(dǎo)、客服人員及市場拓展。工作服最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，僅服裝銷售經(jīng)理一職在上半年人才招聘需求與去年同期相比增長15.8%，而在該職位上半年需求與去年同期相比則增長75%，天津同職位需求的增長更加迅猛，達到200%，增長幅度驚人。
　　
　　今天擺在工作服企業(yè)面前的更大難題是高技能人才的普遍缺失，眾所周知，設(shè)計和創(chuàng)新是企業(yè)和品牌發(fā)展的根本動力，據(jù)市場調(diào)查表明，整個服裝行業(yè)對設(shè)計師的需求量最大，有的甚至可以占總需求量的60%以上，而尖端的設(shè)計人才卻乏善可陳。
　　
　　隨著工作服產(chǎn)業(yè)的調(diào)整和升級，企業(yè)對于高技能人才的需求將越來越迫切，由此引發(fā)的一系列問題將更受到行業(yè)的關(guān)注，除了企業(yè)加強內(nèi)部的培養(yǎng)之外，整個產(chǎn)業(yè)鏈和人才培訓(xùn)機構(gòu)的整合勢在必行。
　　
　　拓吉凱定制工作服對于企業(yè)之憂我們也經(jīng)常在考察，市場在變化，人才需求也是不一樣的哦。