根據(jù)不同人群設(shè)定工裝標(biāo)準(zhǔn)，是啊，針對(duì)不同的人群來(lái)定做屬于我們的工服，拓吉?jiǎng)P工裝在這方面就做得不錯(cuò)。
　　
　　1、拓吉?jiǎng)P工裝款式的伸展幅度較低。地信較高都的著裝款式更加不利于大幅度的動(dòng)作，例子如，車(chē)間的工人穿插著便函于行動(dòng)的松動(dòng)夾克，而辦公室外的管理人吶只能穿袖窿緊窄，胸腰圍度松量較小的松量。

　　
　　2、拓吉?jiǎng)P工裝采用更為優(yōu)質(zhì)的面料，輔料 除非某些特異的行業(yè)和職業(yè)環(huán)境，或因必須穿特異的拓吉?jiǎng)P工裝而導(dǎo)致上下級(jí)同一著半以外，大多拓吉?jiǎng)P工裝都可以從面，輔村料品質(zhì)的優(yōu)劣上反映出等到級(jí)的差別。

　　
　　3、時(shí)尚感得以晉級(jí)或是減低 這是個(gè)龐雜而多變的問(wèn)題，對(duì)于時(shí)尚元素的取舍會(huì)因不同行業(yè)的職業(yè)特點(diǎn)有所不同。
　　
　　拓吉?jiǎng)P工裝體現(xiàn)的是企業(yè)文化和形象， 從側(cè)面意義上還可以規(guī)范員工行為，提高企業(yè)凝聚力，因此拓吉?jiǎng)P工裝對(duì)于企業(yè)和員工來(lái)說(shuō)都具有非常大的意義。然而不同工作環(huán)境、行業(yè)的人群又需要不同風(fēng)格的拓吉?jiǎng)P工裝。

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