工作服的包容性？什么是包容性吧，下面就讓拓吉?jiǎng)P服飾來(lái)談下這個(gè)問(wèn)題吧。
　　
　　包容性就是一件天津工作服能夠適合人體的體型變化范圍大小（包含人體的高矮胖瘦）。簡(jiǎn)單地說(shuō)就是：一件工作服能夠適合多少不同體型的人來(lái)穿著。
　　
　　拓吉?jiǎng)P工作服的包容性是因工作服種類不同而產(chǎn)生的差異的。例如，一件防寒大衣的包容性一般會(huì)比較大，可以給對(duì)應(yīng)身高段各種體態(tài)和胖瘦的人穿用，連身高也有一定的跨度；而一件曲線旗袍的包容性就會(huì)比較小些，只可以被身高、三圍、體態(tài)很接近的女人穿用。這就是防寒大衣只設(shè)很少幾個(gè)規(guī)格，而且每個(gè)規(guī)格可以大量生產(chǎn)，而曲線旗袍要設(shè)許多規(guī)格，每個(gè)規(guī)格卻只能少量或單件生產(chǎn)的原因。
　　
　　拓吉?jiǎng)P工作服的放松量大小主要決定著工作服的包容性，可以近似地認(rèn)為是與放松量的大小成正比。由些可見，前面一直被人們津津樂(lè)道的“合體”概念，其實(shí)它就是指包容。
　　
　　很多人都有著這樣的親身經(jīng)歷：兩年前自己比較瘦的時(shí)候，周圍的人都說(shuō)自己穿的西服很合體，而兩年后自己已經(jīng)明顯發(fā)福，周圍的人仍然稱身上的同一件西服合體。有更多的人購(gòu)買或者定做了工作服，一穿就是很多年，盡管自己的體形在不斷地變化，卻一直沒有感覺到不合體。這說(shuō)明了工作服還表現(xiàn)在對(duì)同一人體時(shí)間上的包容。
　　
　　樹立了拓吉?jiǎng)P工作服的包容性性概念，就意味著工作服不需要苛刻地追求合體。是不是這樣一來(lái)，人們就可以隨意地設(shè)定工作服規(guī)格了呢？當(dāng)然不是，有另一方面的東西是我們要嚴(yán)格追求的，那就是塑形，即塑造人的形體，這也是對(duì)工作服型體的追求。本意是通過(guò)對(duì)工作服型體的欣賞，產(chǎn)生對(duì)理想化人體的美的想象，這實(shí)際上是在彌補(bǔ)著大部分人體的或多或少的缺陷。
　　
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