工作服裝 是為工作需要而特制的服裝,工作服裝設計時根據客戶的要求，結合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，下面就讓拓吉凱服飾來談下員工工作服定做吧。
　　
　　設計原則：
　　
　　功能性
　　
　　工作服裝可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。工作服裝在定制時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到最佳是實用性。
　　
　　經濟性
　　
　　除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要
　　
　　降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結構等細處著眼。
　　
　　職業(yè)性
　　
　　工作服裝設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。
　　
　　什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養(yǎng)等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。
　　
　　審美性
　　
　　工作服裝的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作，在審美性上的制作工藝尤為重要。
　　
　　對于服裝的定做是不容小看的，拓吉凱服飾員工工作服定做還是挺好的哦。