對于工作服您了解多少呢？定做工作服也是有她的作用的，下面就讓拓吉?jiǎng)P服飾來介紹下吧。
　　
　　工作服的作用
　　
　　工作服對于企業(yè)來說，從內(nèi)到形狀成一種凝結(jié)力和形象力，塑造出白領(lǐng)階層質(zhì)樸、穩(wěn)重、干練和布滿自決心信念的形象。而全體員工身著規(guī)范同一、分明的工作服進(jìn)行各自的工作、忙而穩(wěn)定、有條不紊，逐漸形成企業(yè)的向心力和凝結(jié)力，以激勵(lì)每個(gè)員工不負(fù)企業(yè)的標(biāo)志，按企業(yè)的理念、精神去努力工作。對外，可讓用戶、消費(fèi)者、來訪者通過對工作服及其相應(yīng)的產(chǎn)品、服務(wù)品質(zhì)的形象感悟產(chǎn)生好感、共統(tǒng)一致的價(jià)值觀、認(rèn)同感、無形中增加了其競爭的優(yōu)越性。
　　
　　1.樹立企業(yè)形象
　　
　　企業(yè)如人一樣，有一個(gè)形象題目，這些形象可能是高樓大廈，也可能是漫山遍野的廣告，但企業(yè)形象最能生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現(xiàn)的。首先是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下、穿戴梳妝邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會(huì)與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”?？梢?，企業(yè)形象，首先是人的形象！
　　
　　2.進(jìn)步企業(yè)凝結(jié)力
　　
　　人是最活躍的企業(yè)資源，也是唯逐一種會(huì)自我調(diào)控出產(chǎn)效率的資源。一個(gè)企業(yè)只有舉國同心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用施展得淋漓盡致。因此，要想進(jìn)步企業(yè)效益，優(yōu)先要進(jìn)步員工凝結(jié)力。好的工作服能夠從一個(gè)側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關(guān)心。
　　
　　3.創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化
　　
　　工作服在企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)（CIS）中固然屬于視覺識(shí)別（VI）的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)采，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一；其二，設(shè)計(jì)獨(dú)特的工作服，同時(shí)，還能體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀，好比深色調(diào)和守舊的工作服能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計(jì)大膽勇敢的工作服則能體現(xiàn)企業(yè)的立異精神等等。
　　
　　4.規(guī)范員工行為
　　
　　不管放工時(shí)員工在干什么，上班一穿上工作服，就能使員工馬上意識(shí)到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)，假如企業(yè)能夠恰如其分地將工作服與員工的行為聯(lián)系起來，穿工作服的過程就相稱于一次“崗前會(huì)”。
　　
　　穿戴工作服應(yīng)留意的事項(xiàng)
　　
　　穿戴工作服不僅是對服務(wù)對象的尊重，同時(shí)也使著裝者有一種職業(yè)的自豪感、責(zé)任感，是敬業(yè)、樂業(yè)在衣飾上的詳細(xì)表現(xiàn)。規(guī)范穿戴職業(yè)服裝的要求是整潔、清潔、挺括、大方。
　　
　　1 整潔。服裝必需合身，袖長至手腕，褲長至腳面，裙長過膝蓋，尤其是褻服不能外露；襯衫的領(lǐng)圍以插入一指大小為宜，褲裙的腰圍以插入五指為宜。不挽袖，不卷褲，不漏扣，不掉扣；領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、飄帶與襯衫領(lǐng)口的吻合要緊湊且不系歪；如有工號(hào)牌或標(biāo)志牌，要佩戴在左胸正上方，有的崗位還要戴好帽子與手套。
　　
　　2 清潔。衣褲無污垢、無油漬、無異味，領(lǐng)口與袖口處尤其要保持干凈。
　　
　　3 挺括。衣褲不起皺，穿前要燙平，穿后要掛好，做到上衣平整、褲線筆直。
　　
　　4 大方?？钍胶喚?、高雅，線條天然流暢，便于崗位接待服務(wù)
　　
　　以上是拓吉?jiǎng)P服飾為大家總結(jié)的工作服的作用和他的相關(guān)注意事項(xiàng)，懂得了這些對于您選擇工作服就是很好。