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去結(jié)算

定做工作服,工作服的管理原則

  來源: 拓吉凱工作服論壇   發(fā)布時間: 2012/5/28 9:45:00      原文鏈接   [收藏]  
[導(dǎo)語]  通過工作服,一定程度上,人們可以讀出企業(yè)信譽、服務(wù)質(zhì)量等方面的信息。因此,工作服是企業(yè)標識形象的戰(zhàn)略先導(dǎo),把企業(yè)及產(chǎn)品、勞務(wù)形象中的個性與特點有效地傳遞給一切可以接受該信息的公眾

  工作服已在平常生活中隨處可見,有點規(guī)模的單位都會為員工訂做工作服,那么工作服能給企業(yè)帶來什么利益以及它自身有哪些功能呢?
  
  定做工作服哪里好呢?工作服直接關(guān)系到員工們的安全,拓吉凱服飾在定做工作服方面就是不錯哦。
  
  工作服它能反映出員工的精神風(fēng)貌,體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵。設(shè)計獨特的工作服,它還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀,比如深色調(diào)和保守的工作服現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng),而顏色和款式設(shè)計大膽的工作服現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等。通過服裝的顏色和款式來表明穿著者的身份或所從事的工作性質(zhì)。
  
  服裝的標志性一直作為服裝的一種重要功能而存在著,反映了穿著者的身份和所從事工作的性質(zhì),如元帥服、海關(guān)服、軍服、鐵道服、郵政服、警察服、稅務(wù)服、護士服等。標志作為價值觀念的體現(xiàn)。
  
  通過工作服的傳媒作用,企業(yè)的無形價值觀在潛移默化中造無形于有形,產(chǎn)生積極影響。工作服是企業(yè)樹立社會形象的重要載體。企業(yè)經(jīng)營的高級階段是文化經(jīng)營。文化經(jīng)營第一步是形象經(jīng)營。鮮明的企業(yè)工作服是獲得社會公眾認同的感官利器,可以幫助企業(yè)吸引公共注意力,從而將注意力資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)財富。
  
  通過工作服,一定程度上,人們可以讀出企業(yè)信譽、服務(wù)質(zhì)量等方面的信息。因此,工作服是企業(yè)標識形象的戰(zhàn)略先導(dǎo),把企業(yè)及產(chǎn)品、勞務(wù)形象中的個性與特點有效地傳遞給一切可以接受該信息的公眾,使社會通過工作服的信息傳遞增強對企業(yè)的情感認同。
  
  工作服是從業(yè)人員工作時穿著的專用服裝。別小看一件不起眼的工作服,隨著時代的進步其科技含量越來越高,針對石油化工企業(yè)制作的工作服,普遍具有防酸堿、耐高溫、防熱輻射、阻燃透氣等性能,在企業(yè)生產(chǎn)中實實在在地發(fā)揮著“護身符”的作用,不難看出,嚴格按照規(guī)定穿著,是確保企業(yè)安全生產(chǎn)、避免員工人身受到傷害的重要保護措施,并非“小事一樁”
  
  因此,無論是企業(yè)管理者還是生產(chǎn)一線的員工,都要把規(guī)范穿著工作服當作安全生產(chǎn)的一項日常任務(wù),這個直接關(guān)系到員工的安全是馬虎不得的哦。