工作服的著裝管理要求,對(duì)于企業(yè)來說都有一套自己的管理方式，那么拓吉?jiǎng)P服飾是怎么來管理服裝的呢？
　　
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　　隨著人們審美觀的提高，員工們對(duì)工作服的要求也隨之提高。為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，企業(yè)需要制定一系列著裝管理制度。
　　
　　一、目的：為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理。
　　
　　二、范圍：本公司除保安人員與廚務(wù)人員外所有的廠服管理及著裝管理。
　　
　　三、使用年限與工作服費(fèi)用
　　
　　1．工作服穿著及保管以1年為期，按領(lǐng)用之日起算，在公司服務(wù)一年以上的職員工均可免費(fèi)領(lǐng)用一套（兩件）廠服；
　　
　　2．工作服如未達(dá)到使用年限更換、遺失、故意損壞者，應(yīng)按原價(jià)申領(lǐng)；
　　
　　3．工作服費(fèi)按采購(gòu)部實(shí)際采購(gòu)單價(jià)發(fā)放申領(lǐng)，服裝費(fèi)在申領(lǐng)當(dāng)月工資中扣除，新進(jìn)職員工在當(dāng)月工資中不夠扣除，累計(jì)到次月扣還；
　　
　　4．工作服服單價(jià)另作發(fā)文。
　　
　　四、工作服的制作與發(fā)展
　　
　　1．工作服的制作由采購(gòu)部招商承制，按員工實(shí)有人數(shù)加制10%-15%以備新進(jìn)人員之用；
　　
　　2．工作服分類：
　　
　?。ˋ）夏季工作服
　　
　　1．辦公室人員：女性，上身著白色短袖襯衫，下身著黑色窄裙并著黑色皮鞋，男性，上身著白色短袖襯衫，下身著黑色長(zhǎng)褲并著黑色皮鞋，左胸前均有標(biāo)志；
　　
　　2．車間人員：上身著深綠色橙領(lǐng)T恤衫，品保人員為黃色紅邊領(lǐng)T恤衫，管理人員為上身著白色短袖襯衫，左胸前均有標(biāo)志；
　　
　?。˙）科季工作服
　　
　　1．辦公室人員：女性，上身著白色短袖襯衫加深色西服套裝，著黑色皮鞋，男性，上身著白色長(zhǎng)袖襯衫系領(lǐng)帶外加深色西服套裝，著黑色皮鞋；
　　
　　2．車間人中：上身著深蘭色夾克，管理人員為上身著深黑色夾克，在胸前均有標(biāo)志；
　　
　　3．管理人員與品保人員以工作服顏色區(qū)分。東莞工作服
　　
　　4．新員工辦完手續(xù)入廠一個(gè)星期后才發(fā)廠服，離職不需退回，隨季節(jié)而發(fā)放兩件工作服；
　　
　　5．制發(fā)工作服時(shí)由各部門依據(jù)人數(shù)造具領(lǐng)用名冊(cè)蓋章領(lǐng)用；
　　
　　6．工作服大小號(hào)碼有加大號(hào)、大號(hào)、中號(hào)、小號(hào)四種；
　　
　　7．每年以4月、11月為換裝時(shí)間。
　　
　　五、 員工著裝規(guī)定
　　
　　1．穿工作服服即代表本公司之精神，心須保持整潔，假日可以不穿；
　　
　　2．為方便工作，工作服可以穿出廠外；
　　
　　3．所有職員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表大方、整潔、得體；
　　
　　4．女職員工上班不得穿肉色絲襪和超短群；
　　
　　5．嚴(yán)禁不同級(jí)別的職員工混穿工作服服；
　　
　　6．職員工上班必須戴廠證，員工廠證應(yīng)正面戴在左胸前規(guī)定位置上，職員應(yīng)將吊帶廠證正面朝外；
　　
　　7．所有職員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊，男職員工不準(zhǔn)留胡子，女職員工不得濃妝艷抹，金銀或其它首飾佩戴應(yīng)得當(dāng)；
　　
　　8．所有職員工違反以上1~7項(xiàng)規(guī)定的，除通報(bào)批評(píng)外，每次記警告一次（罰款10元），一個(gè)月累計(jì)違反3次以上的，作加倍處罰；
　　
　　9．各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合督促屬下員工遵守本規(guī)定，一個(gè)月累計(jì)職員工違反本規(guī)定人次超過該部門職員工總數(shù)10%的，該負(fù)責(zé)人應(yīng)連帶外分。
　　
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