做工作服，工作服要的就是個性，是啊，這個年代里，很多都是講究個性化的，拓吉凱服飾在定做服裝的時候也是朝這個方向來的。
　　
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　　參加工作之后，大部分人上班之后都被要求穿工作服，所以經(jīng)?？梢栽诮稚稀⒃趯懽謽抢飿邮奖容^統(tǒng)一的工作服，可以是清一色的統(tǒng)一規(guī)劃的工作服，也可以是款式比較公式化的工作服。這些形形色色的人群中，看到這些沒有活力的工作服，給原本不是很和諧的世界又增添一層灰色。這些看似輕描淡寫的服飾，卻把人們的天性和快樂都掩蓋了，就連平時極具個性的的人都沒有了風(fēng)采。
　　
　　追求職場工作服的著裝風(fēng)格并非一味追求當(dāng)前流行的元素或昂貴的名牌，否則只能帶來雜亂或呆板的堆砌，決不等同于職場著裝風(fēng)格所需要的工作服。
　　
　　追求職場著裝風(fēng)格也不可一味模仿和追隨，即使你和超級名模擁有同樣的身材，裝扮同樣的服飾，也不能帶來相同的感覺——因為沒有添加自己的理解和創(chuàng)造，沒有融入自己的氣質(zhì)和特點，最終只是形似而神非。
　　
　　打造職場工作服的著裝風(fēng)格應(yīng)該是一種夢想，一種樂趣，一種對生活的理解，一種對韓國著名職場著裝設(shè)計師徐銀瑛說：“想象你自己希望的樣子，將自己裝扮成那個樣子并享受那一瞬間的驚喜，你就能擁有屬于你的造型風(fēng)格并會發(fā)現(xiàn)人生的快樂。
　　
　　世界上那些最有魅力，最讓人心動的女人，并非一定擁有精美絕倫的五官，通常她們只是姿色中等，甚至相貌平平的女人，但人們記住的卻是她們獨特的味道，令人屏息的逼人氣質(zhì)——而這些都是職場工作服的著裝風(fēng)格的功勞。
　　
　　在打造職場著裝風(fēng)格上，沒有正誤之分。只要通過努力來展現(xiàn)自我，每個職場女性都有得到400％回頭率的機會，都能讓人流連忘返，都能成為最漂亮、最有魅力的唯一。
　　
　　在職場中，確實需要打造屬于自己個人風(fēng)采的工作服，這對自己的工作也是非常有幫助的。其實，工作和工作服是息息相關(guān)的，在工作中，你不斷挑戰(zhàn)自己、超越自己，努力的奮斗，在這個過程中，你會慢慢發(fā)現(xiàn)自己的個人魅力在哪里，自己是屬于哪一種類型的，自然就會了然于胸。清楚了自己是什么風(fēng)格，只要再適當(dāng)?shù)母淖冏约旱脑煨?，就可以變成一只蛻變了的蝴蝶。美麗和工作一樣，也是需要思考和學(xué)習(xí)的，通過努力都可以找到屬于自己的工作服。
　　
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