穿工作服，工作服的現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)，要怎么來經(jīng)營(yíng)這個(gè)問題呢？還是讓拓吉?jiǎng)P服飾來談?wù)劙伞?br /> 　　
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　　連鎖經(jīng)營(yíng)，這一在各行各業(yè)中經(jīng)歷考驗(yàn)的經(jīng)營(yíng)模式，同樣適用于工作服行業(yè)。對(duì)于工作服企業(yè)而言，可以用低投入，迅速的擴(kuò)展自己的市場(chǎng)范圍，并可避免由企業(yè)全資投資分公司所帶來的投資巨大、管理疏漏、人才欠缺等諸多問題；對(duì)于加盟商而言，可以減少自創(chuàng)品牌的投資風(fēng)險(xiǎn)，可輕松擁有工作服知名品牌資源，可以獲取成功的經(jīng)營(yíng)模式。
　　
　　工作服市場(chǎng)與傳統(tǒng)服裝市場(chǎng)相比，在其銷售、消費(fèi)群體、物流與時(shí)裝都有著較大的巨大的區(qū)別，總體來說它更受區(qū)域性的限制，跨區(qū)域運(yùn)作意味著成本的提升、竟?fàn)巸?yōu)勢(shì)的下降。而區(qū)域客戶資源有限，滿足不了有足夠產(chǎn)能與實(shí)力的工作服企業(yè)的需求，這就必須尋求一種即可擴(kuò)充市場(chǎng)又不至于提升營(yíng)運(yùn)成本的經(jīng)營(yíng)模式。
　　
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