做職業(yè)裝,職業(yè)裝的發(fā)展趨勢是怎樣的呢?這個問題還是請專業(yè)的拓吉凱服飾來和您談談吧。
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A.款式的舒展幅度較低:例如,車間的工人穿插著便函于活動的寬松夾克,而辦公室外的管理人只能穿袖窿緊窄,胸腰圍度松量較小的松量。
B.采用不更為優(yōu)質的面料,輔料:除了某些特殊的行業(yè)和工作環(huán)境,或因必須穿特殊的工裝而導致上下級統(tǒng)一著半以外,大多工裝都能夠從面,輔村料品質的優(yōu)劣上反映出等到級的差別,例子如職業(yè)制服如果采用混凝土紡毛呢面料,經(jīng)理制服一般就會先用全毛精紡面烊,職業(yè)員制服通常駐配以贊賞型簡潔,價格便函宜的樹脂紐扣,而經(jīng)理制服在輔料配件上的選取擇帽會更為考究,工藝要求也會更高。
C.著裝色彩更為含蓄:例如,餐廳的普通服務員能夠穿紅戴綠,而領班的職業(yè)裝色彩一般比較素雅,大多偏向于冷色系和中性色系。以體現(xiàn)莊重感與可信度。
D.時尚感得以提升或是減退:這是個復雜而多變的問題,對于時尚元素的取舍會因不同行業(yè)的職業(yè)特征有所不同。一個明顯的例子:產(chǎn)品隨時尚淘汰率較高的團體,其上級制服中所蘊涵的時尚元素通常要多于下級職員,如IT業(yè)或廣告業(yè);而產(chǎn)品內在品質穩(wěn)定的機構,其管理層常??桃獾卮┲J睾瓦^時的職業(yè)裝,目的是標明其悠久而正統(tǒng)的血脈淵源或是顯示其日益深厚的職業(yè)技能,如寶珠銷售公司經(jīng)理或財務公司總監(jiān)。
E.服飾配件傳達明確等級差異信息:領帶,領巾胸牌,肩章,臂章等服飾配件的差異是職業(yè)裝等級制的最直接反映,這些細節(jié)已經(jīng)成為某種訊號,能夠幫助人們準確而迅速地判斷出穿著者在該團體中的身份和地位,只要看看軍隊,警察以及執(zhí)法人員制服上的各種徽章就可以感感受到這些細微之處的神奇力量。
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