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　　西裝傳入中國，大約在清代晚期。當時的人，特別是有點身份的人士都穿認為是“國粹”的長袍馬褂。誰要是第一個穿上西裝，那當然是冒天下之大不韙。據(jù)說第一個穿西裝的是清末大思想家嚴復的大公子嚴璩，此公子風流倜儻，狂傲不羈，當時人稱為嚴公子。他操一口流利的英語，曾做過一個法國外交官的翻譯。這位外交官見他常穿長袍短褂，就說：“你這身打扮不方便，還不如穿西裝哪！”嚴公子聽后，不畏人言，毅然剪掉了辮子。周圍的長衫馬褂人群里，頓起嘁嘁喳喳的議論。他是在神州大地穿西裝的第一個中國人，其勇氣至今仍被人們所傳頌。
　　
　　中共建政后，占服飾主導地位的一直是中山裝。改革開放后，隨著思想的解放，經濟的騰飛，以西裝為代表的西方服飾以不可阻擋的國際化趨勢又一次擁進中國，人們不再討論它是否曾被什么階級穿用過，不再理會它那說不清的象征和含義，欲與國際市場接軌的中國人似乎以一種挑戰(zhàn)的心理來主動接受這種并不陌生但又感到新鮮的服飾文化：外國人可以穿的，我們中國人為什么就不能穿？
　　
　　工作服必須有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問題。現(xiàn)在的成衣企業(yè)沒有一家能夠保證同時生產好的男裝產品和女裝產品。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購，又增加了工作難度（雙份的采購過程、雙份的售后服務、雙份的風險），而且還可能導致男女職工心理不平衡。
　　
　　工作服更突出專用性（企業(yè)識別）。工作服必須是為自己單位專門設計或專門挑選訂制，成衣很難有現(xiàn)成的產品剛好能滿足本單位的要求。 工作服千人千樣。工作服雖然是團體，但卻是每一個人去穿，所以，對服裝的要求（尤其是合適與否）是千人千樣，要想讓員工滿意，就得有人專門服務到每一個職工。而成衣企業(yè)一般沒有準備這樣的技術人員和服務人員來服務。
　　
　　工作服更耐用?，F(xiàn)在采購量最大的企業(yè)，也是每個職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，工作服也應該考慮非正常穿用的情況，這在成衣生產時一般不考慮。
　　
　　工作服方便作業(yè)穿著舒適。工作服是用于工作時穿的，無論選用的是工作服（西裝、襯衫），還是制服，都必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的（在后背、袖子等部位的設計上應在成衣的基礎上進行調整）。
　　
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