工裝定做，工裝的設(shè)計(jì)原則，主要是什么原則呢？不要過(guò)于著急，還是讓拓吉?jiǎng)P服飾來(lái)解析一下吧。
　　
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　　行家講述廠服的設(shè)計(jì)原則
　　
　　工裝就是許多企業(yè)或工廠要求自己的員工工作期間必須穿戴的服裝，也稱工作服。員工穿什么樣的廠服一般都是有自己所在的企業(yè)或工廠規(guī)定的。廠服的款式、顏色、布料也不是單一固定的。
　　
　　工裝設(shè)計(jì)原則：
　　
　　實(shí)用、方便、經(jīng)濟(jì)、最后才是樣式的美觀。廠服的制作就是根據(jù)工作的需要，相應(yīng)地制作與之相協(xié)調(diào)的服裝。企業(yè)或工廠的性質(zhì)決定著自己?jiǎn)T工的廠服。全世界有那么多的企業(yè)或工廠，所以廠服也其他服裝一樣，也是多種多樣的。
　　
　?。ㄒ唬┞殬I(yè)性：工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對(duì)性：針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對(duì)性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。
　　
　　什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動(dòng)的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費(fèi)群。這里的“人”在工作服上表現(xiàn)為一個(gè)群體，一個(gè)部分，一個(gè)階層，其工作特性，個(gè)人與群體風(fēng)格，生理與心理需求，政治經(jīng)濟(jì)地位，文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計(jì)要求具體而各異。時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時(shí)間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時(shí)的小環(huán)境。
　　
　?。ǘ┙?jīng)濟(jì)性：除了少數(shù)價(jià)格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次、款式復(fù)雜程度、工藝制作難度等方面綜合相比。
　　
　　在同等的美感與功能前提下，設(shè)計(jì)工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。
　　
　　（三）審美性：工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。廠服訂做
　　
　?。ㄋ模┕δ苄裕汗ぷ鞣梢愿鶕?jù)自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應(yīng)該選用耐磨性面料；電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。
　　
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