工作服定做，商業(yè)模式的創(chuàng)新=繼承+差異，看到這個(gè)等式是不是感覺(jué)很奇怪了，不然也，就讓拓吉?jiǎng)P服飾來(lái)幫您解析一下吧。
　　
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　　工作服商業(yè)模式的創(chuàng)新=繼承+差異
　　
　　工作服商業(yè)模式并非時(shí)時(shí)為企業(yè)產(chǎn)生效力，而是在特定的環(huán)境下有效，隨著市場(chǎng)和消費(fèi)環(huán)境的變化而變化，不是一成不變，同時(shí)更需要的是不斷創(chuàng)新。商業(yè)模式的創(chuàng)新不是憑空打造，更不是一時(shí)靈光一現(xiàn)的“金點(diǎn)子”，恰恰是需要工作服行業(yè)運(yùn)作的長(zhǎng)期積累與系統(tǒng)的思考，深諳行業(yè)的市場(chǎng)特質(zhì)，把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，深刻了解企業(yè)內(nèi)外資源結(jié)構(gòu)和高度的總結(jié)而成。換言之，商業(yè)模式并不是全盤(pán)西化，也不是棄舊揚(yáng)新，而商業(yè)模式的創(chuàng)新=繼承+差異，所以，創(chuàng)新無(wú)處不在，無(wú)時(shí)不有。
　　
　　企業(yè)在實(shí)現(xiàn)價(jià)值目標(biāo)的不同方式，我們可以區(qū)分出不同的商業(yè)模式，以便衍生出符合自身企業(yè)更有競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新商業(yè)模式。
　　
　　快速反應(yīng)模式
　　
　　這種模式是通過(guò)系統(tǒng)高效的運(yùn)作機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)，所以對(duì)定做工作服企業(yè)的管理系統(tǒng)要求都比較高。
　　
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