工作服定做，工作服飾與色彩的搭配，從服飾的搭配技巧上可以直接看出一個人的風貌來，就讓拓吉凱服飾來解釋一下這個原因吧。
　　
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　　工作服飾與色彩的搭配知識
　　
　　服飾是特殊的語言，人們往往通過定做西服，包括款式、面料、色彩搭配，表達自己的追求、意向和性格，通過服飾語言的豐富多彩的變化選擇，和他人對話，和環(huán)境對話。
　　
　　服飾是心靈的鏡子，每個人的穿著打扮，都展示了自己的獨特的審美力，表現(xiàn)著各自獨特的內心世界和個性特征。正如一位研究服裝史的美國學者所說：“一個人在穿衣服和裝扮自己時，就是在填一張調查表，寫上了自己的性別、年齡、民族、宗教信仰、職業(yè)、社會地位、經(jīng)濟條件、婚姻狀況，為人是否忠誠可靠，他在家庭中的地位，以及心理狀況等等。’
　　
　　一人類服裝的美是由色彩、款式、質地三元素構成的。這三個美學基本元素各具獨特的表現(xiàn)力。有人曾做過一個實驗，一個人從遠處走來，首先進入觀察者眼簾的是服裝的色彩，然后才是人的輪廊、面目，接著才是衣服的款式、花紋和其它飾物?？梢?，人們對服裝的第一印象是色彩。
　　
　　要使服飾具有色彩美，就要根據(jù)對顏色系列的認識和掌握，了解配色的基本方法。顏色一般分為無色系列和有色系列，前者如灰、白和各種深淺不一的顏色，后者如光譜分析中得到的紅、橙。
　　
　　黃、綠、藍、紫、黑七色。服裝配色就是從以上兩個系列的色調中，根據(jù)人們的體型、膚色、性別、年齡給以柔和的配置。其主要方法有對比法和調和法。前者如黑白相配，增加透明度；紅白相配，白藍紅相配。為強色調感等等。這種配色，色彩比較活潑，適合性格開朗的年輕人。后者就是色彩淡化，有的是無色加深色相配，有的是淡色加深色相配，使服裝顯得沉著、淡雅、柔和。
　　
　　應用企業(yè)特有的色彩進行服飾設計和美化，要從審美的角度注意以下幾個方面：
　　
　　第一，企業(yè)服裝整體設計要突出員工儀表的風采。通過特有的色彩顯示員工精神風貌和價值取向，體現(xiàn)主體的風格和追求。
　　
　　第二，企業(yè)服裝色彩選擇要適合職業(yè)的特點。即根據(jù)重工業(yè)、輕工業(yè)、服務業(yè)、電子工業(yè)等等企業(yè)的不同行業(yè)特點來選擇相應的代表色。
　　
　　第三，企業(yè)服裝可通過顏色搭配體現(xiàn)企業(yè)個性風格?，F(xiàn)代科技發(fā)展表明，通過電腦分辨，可以辨別出1600萬種色彩，這種多樣化的色彩差異雖然是微小的差異，卻為成千上萬企業(yè)選擇企業(yè)）服飾色彩并使之與眾不同創(chuàng)造條件。
　　
　　第四，要善于擇料。應該指出，美的服飾與擇料有很大關系，在擇料上要注意質感美，并運用質感對比的組合方法，采用粗與細、厚與薄、無光與閃光、光滑與毛絨、挺刮與柔軟的巧妙組合，增加擇料的韻味，并通過色彩的設計，努力呈現(xiàn)有立體感、生命力的企業(yè)服飾。
　　
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