工作服的簡(jiǎn)稱，工裝。在某公司，各種部門那是琳瑯滿目花樣繁多。究其原因，不是老板腦筋轉(zhuǎn)得太快就是企劃部的頭兒更換頻繁，。反正，能夠拍板工裝樣式的，除了企劃就是老板。

       這不，新大樓落成，新地新氣象，這代表門臉的工作服款式當(dāng)然也得更新。

       月初，每個(gè)員工都收到了“工裝意見征求單”，一張小小的A4紙上，羅列了十多個(gè)款式。最人性化的，是備選答案之外，還加了自由項(xiàng)，“如您有更好創(chuàng)意，請(qǐng)?zhí)峁﹫D片或文字附件，一經(jīng)采納，頒發(fā)總裁特別創(chuàng)意獎(jiǎng)”。新來的經(jīng)理很激動(dòng)，下午就召集人馬開會(huì)。

       一圈發(fā)言下來，經(jīng)理傻了。這個(gè)部門總共15個(gè)人，8個(gè)人選了企劃提供的備選答案，但都不是同一款式，其他7個(gè)人，6個(gè)用了自由項(xiàng)，一個(gè)棄權(quán)。于是，經(jīng)理說選的不一樣不要緊，關(guān)鍵要討論討論自由項(xiàng)，要體現(xiàn)我們部門水平。

       先看A的。他說，新工裝最好口袋弄多點(diǎn)，左邊放起子，右邊放榔頭，上頭放手機(jī)，下面放扎帶。這個(gè)創(chuàng)意立馬給否決了，弄那么多口袋，那不成百衲衣了？

       再看B的。大姐說，不管好不好看，我要黑色的，某家五口人三口在這里上班，黑色好，耐臟易洗。大伙聽了，一律搖頭，我們是來上班的，又不是來參加追悼會(huì)的。

       一個(gè)最活絡(luò)員工說，“我這個(gè)工裝的設(shè)計(jì)是絕對(duì)要討論的，靈感來自可口可樂，最近，網(wǎng)上流行一個(gè)圖片，可樂公司的工裝，帽子是紅色的，背上有個(gè)大大的logo，整體咖啡色，一排人趴在地上，活脫脫一隊(duì)可樂在流水線上，甭提多職業(yè)多愛崗了。”

       “老兄，他們是做可樂的，我們可是生產(chǎn)大型設(shè)備的？”文員一聽就打斷了。

       “哈，太棒了，大姐你提醒我了，大型設(shè)備好，咱們就做大型工裝，各種圖案、顏色，放在一起，就像變形金剛一樣，300人組成一臺(tái)機(jī)器，多好。”

        大伙一討論，樂死了。

        最后，新工裝發(fā)下來了，口袋有些像第二代，領(lǐng)口是第三代的，顏色貌似第一代，帽子超像第四代。于是，大伙的衣帽間里，有了第五套工作服，但可能是因?yàn)榭紤]制作成本和分散識(shí)別的難度，大型工裝最終沒有投入生產(chǎn)。但大伙都猜測(cè)，既然是最佳創(chuàng)意，有可能會(huì)出現(xiàn)在公司五十周年的慶典晚會(huì)上。當(dāng)然，這得看我們的老板和企劃會(huì)不會(huì)提前退休了。