拓吉?jiǎng)P溫馨提示：炊事人員和食品工人則應(yīng)穿白色的，背后帶扣的工作服，要求工作服長(zhǎng)過(guò)膝，袖口能扣緊，并配戴帽子、口罩，以加強(qiáng)清潔度，防止食品被污染。 

       很多職業(yè)都必須穿上統(tǒng)一的工作服，統(tǒng)一的服裝可以讓人感覺(jué)公司看上去更加規(guī)范，就好像學(xué)校的學(xué)生一樣穿上校服更能體現(xiàn)學(xué)校的素質(zhì)。而一個(gè)企業(yè)統(tǒng)一的工作服能夠給企業(yè)帶來(lái)什么樣的作用呢？下面拓吉?jiǎng)P作服就來(lái)簡(jiǎn)單介紹一下！

       公司統(tǒng)一制服大致有四個(gè)方面的作用：

       樹立企業(yè)形象；員工穿著制服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在商海的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶面前的制勝法寶。 

       提高企業(yè)凝聚力；穿著制服能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。 

       創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化；工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

       規(guī)范員工行為。穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無(wú)疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。由此可見(jiàn)，工作服價(jià)值和意義還是很重大的。

       人是最活躍的企業(yè)資源，也是唯一一種會(huì)自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個(gè)企業(yè)只有萬(wàn)眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時(shí)候，自然而然就會(huì)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的向心力。好的職業(yè)裝能夠從一個(gè)側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工利益的關(guān)心。

       “衣冠不整者，謝絕入內(nèi)”這句話估計(jì)很多人都看過(guò)，沒(méi)錯(cuò)，這句話的就是讓大家對(duì)自己的著裝重視起來(lái)。就好像一幫穿著邋遢的人在一個(gè)高檔的辦公大樓里面辦公一樣，就算那些人的素質(zhì)在高，但是從他們的衣著上就跟整個(gè)公司的硬件設(shè)施格格不入，更別說(shuō)樹立企業(yè)形象了。

       無(wú)論下班時(shí)員工在干什么，上班一穿上職業(yè)裝，就能使員工馬上意識(shí)到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將職業(yè)裝與員工的行為聯(lián)系起來(lái)，穿職業(yè)裝的過(guò)程就相當(dāng)于一次“崗前會(huì)”。要提升一個(gè)人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業(yè)員工行為管理中很要的方法。

       選工作服就選拓吉?jiǎng)P，依托天津?yàn)橹行模粩嗤卣谷A北和東北市場(chǎng)，在職業(yè)服飾領(lǐng)域奠定了非常廣泛的客戶基礎(chǔ)和優(yōu)良的行業(yè)口碑。擁有了“TJK拓吉?jiǎng)P”和“Tojik拓吉?jiǎng)P”兩大注冊(cè)商標(biāo)品牌，拓吉?jiǎng)P設(shè)計(jì)師以“工裝也時(shí)尚”為設(shè)計(jì)理念，大膽創(chuàng)新，引入休閑時(shí)尚元素，讓每個(gè)人快樂(lè)工作，享受工作。