職業(yè)女裝永遠(yuǎn)以一種個(gè)性的姿態(tài)存在。重視職業(yè)裝的女性代表她從工作、思想方面已上升到另一個(gè)起點(diǎn)。許多職業(yè)裝設(shè)計(jì)方面固定的模式與單一的款式讓職業(yè)女性的著裝方式陷入一種沉悶的風(fēng)格中，從而掩蓋了女性特有的風(fēng)采。其實(shí)，在職業(yè)裝上也可以找到靈動與時(shí)尚的感覺，特別是對于初入職場的新鮮人來說。

 

職場新人的著裝是非常重要的

 

相信大家都知道職場新人往往會被別人稱為是菜鳥，所以說，很多職場新人剛剛上班的時(shí)候可能會受到歧視，因此，你可以嘗試從著裝方面著手來帶給人一種不一樣的感覺，那么，職場新人的著裝到底要如何穿才好呢?下面一起來對這個(gè)問題做了解。

 

根據(jù)行業(yè)選擇服裝

 

如果你是銀行的職員，你的著裝一定要穩(wěn)重大方、精干利落，能夠給客戶留下一個(gè)良好的第一印象，讓他把8位數(shù)的存款放心地交到你手上;如果你就職于化汝品公司，那你的妝容一定要時(shí)尚、美麗，讓人一眼就被你的產(chǎn)品折服;如果你是廣告公司搞創(chuàng)意的職員，那么你的著裝可根據(jù)你的想象力盡情發(fā)揮，當(dāng)然，相信你一定會把自己打扮得既前衛(wèi)又有個(gè)性?？傊?，一句話，你的著裝風(fēng)格一定要與公司的風(fēng)格融為一體。

 

迎合上司的口味

 

如果你認(rèn)為灰色的套裝是最佳職業(yè)裝，那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。供職于一家韓國旅游公司的剛畢業(yè)的大學(xué)生于小姐發(fā)現(xiàn)，自己的直接上司對桔黃色有強(qiáng)烈的愛好。于是，她有意識地配置了幾套桔黃色系的套裝，與其他深色套裝搭配穿著，果然贏得上司的欣賞，稱贊她衣著大方得體而不失品位。

 

如果說公司的形象是相對穩(wěn)定不變的，那么上司的品味則顯得十分主觀，真是千人千面，蘿卜白菜，各有所愛。因此，比起前兩個(gè)方面，這一點(diǎn)難度系數(shù)尤其高。并且，這項(xiàng)投資明顯帶有高風(fēng)險(xiǎn)高收益的特征：一旦你投其所好，就會獲得意想不到的收益;而一旦情況有變，比如上司更換了，你的投資將迅速貶值。所以，細(xì)致觀察、謹(jǐn)慎行動，是為上策。

 

穿出個(gè)性樹立風(fēng)格

 

千萬不要以為職業(yè)裝只要穿著得體精干就萬事大吉了。老板永遠(yuǎn)會首先注意到有個(gè)性、有風(fēng)格的職員。同樣供職于某外企的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生王小姐在著裝上有一個(gè)明顯的特征：她的套裝全部是深色系的，但她永遠(yuǎn)系上一條別致的絲巾，春夏秋冬，幾無例外。在充斥著灰色、咖啡色、黑色的寫字樓里，她的絲巾總能讓人眼前一亮。幾年下來，王小姐在公司樹立起自己的著裝風(fēng)格，并得到上司及同事的肯定。

 

在佳麗云集的辦公室里穿出風(fēng)格并非易事，它需要以下幾個(gè)因素的共同支持：與公司形象和諧統(tǒng)一，不讓上司、同事反感，與本人氣質(zhì)、性格相吻合。長時(shí)間保持一種風(fēng)格，難是難了點(diǎn)，但一旦形成了自己的風(fēng)格，好處也是數(shù)不清的：一來可以讓自己從蕓蕓眾生中“跳”出來，二來可以節(jié)省時(shí)間和金錢，不必挖空心思為自己設(shè)計(jì)造型。既省時(shí)省力，又象注冊商標(biāo)一樣，只此一家，是別人模仿不來的。如果做到了這一層次，你的著裝水準(zhǔn)就爐火純青了。

 

總之，拓吉?jiǎng)P小編認(rèn)為，職業(yè)著裝的精髓就在于：永遠(yuǎn)不要為你是誰而著裝，而要為你的下一個(gè)目標(biāo)而著裝。所以，在選擇職業(yè)裝的時(shí)候你可以根據(jù)一些特定的因素并且融合屬于自己的風(fēng)格在里面。