在這個(gè)世界上，時(shí)裝設(shè)計(jì)師是不缺乏的，卻非常缺乏服裝設(shè)計(jì)師，時(shí)裝和工作服這兩個(gè)概念是完全不一樣的，時(shí)尚服裝變化莫測(cè)，把人們的世界增添了許多風(fēng)采，也滿足了人們很多欲望，相比工作服就沒有那么多時(shí)尚的元素。
工作服，作為企業(yè)的外在傳播服裝，使企業(yè)員工精神交流的無限可能性，甚至能夠引發(fā)深思繼而改變行為，拓吉?jiǎng)P工作服是能給人們精神上的愉悅，樹立企業(yè)外在形象的服裝，中國(guó)工作服設(shè)計(jì)師是應(yīng)該最求人類的價(jià)值、企業(yè)價(jià)值，工作服設(shè)計(jì)師就是要把企業(yè)打扮的更美，拓吉?jiǎng)P工作服廠家讓工作服更加務(wù)實(shí)了。
工作服是以企業(yè)為基礎(chǔ)，以員工安全為基礎(chǔ)的服裝，是企業(yè)的外在體現(xiàn)。他的設(shè)計(jì)源至于企業(yè)的文化、藝術(shù)、科學(xué)。作為一名設(shè)計(jì)師，如果脫離生活和大眾，就不是好的設(shè)計(jì)師。拓吉?jiǎng)P設(shè)計(jì)師擁有自己的個(gè)性，把文化、追求、夢(mèng)想，有了這些，才能把藝術(shù)行為通過工作服專業(yè)行為表現(xiàn)出來，引導(dǎo)時(shí)尚。
在對(duì)抄襲、跟風(fēng)、模仿等風(fēng)氣，都會(huì)被社會(huì)所淘汰，未來能夠生存的工作服廠家，一定是有特點(diǎn)、能抓住生活形態(tài)、為特定顧客認(rèn)同的，產(chǎn)品差異化會(huì)在這輪危機(jī)中體現(xiàn)出來。
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拓吉?jiǎng)P工裝 下班也愛穿
