今日小編在刷朋友圈的時候,突然間發(fā)現(xiàn)5月10日真的是一個很喜慶的日子,#510阿里日集體婚禮#那個顏值啊顏值~這個幸福啊幸福~作為老大馬老師穿中式長衫亮相,為102對阿里新人證婚,金句頻頻,單身的你是否感受到他們的滿屏狗糧了嗎?
企業(yè)是一個經(jīng)濟組織,企業(yè)的一切活動的最終目標(biāo)是為了追求利潤最大化。企業(yè)的利潤是從哪里來的,雖說可以有多種途徑,但歸根結(jié)蒂只有一個來源,就是通過人的勞動來創(chuàng)造。為了競爭,企業(yè)管理者必須將重心從簡單的規(guī)模擴展轉(zhuǎn)變到員工知識的擴展上來。然而許多公司對“人才培養(yǎng)”口惠而實不至,難以真正地幫助員工跟上市場變化的步伐。
職業(yè)女裝永遠(yuǎn)以一種個性的姿態(tài)存在。重視職業(yè)裝的女性代表她從工作、思想方面已上升到另一個起點。許多職業(yè)裝設(shè)計方面固定的模式與單一的款式讓職業(yè)女性的著裝方式陷入一種沉悶的風(fēng)格中,從而掩蓋了女性特有的風(fēng)采。其實,在職業(yè)裝上也可以找到靈動與時尚的感覺,特別是對于初入職場的新鮮人來說。
如果你不夠了解一個品牌或某個產(chǎn)品,那么它可能不會給你留下任何印象;但你懂的越多,就越能理解它的附加價值,越愿意關(guān)注它,最終為它消費。
根據(jù)國家統(tǒng)計局的一份調(diào)查顯示,我國童裝產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值年增長率可達(dá)25%~30%。作為最有潛力的行業(yè)之一,童裝市場將受益于80后、90后父母消費觀念的轉(zhuǎn)變以及二胎政策等,到2015年中國童裝市場規(guī)模將達(dá)到1400億元。
長沙銀行強勢啟動了主題為“我是最I(lǐng)N銀行家”——長沙銀行2015新行服設(shè)計甄選大賽,期望通過藝術(shù)領(lǐng)域的社會新鮮力量介入,讓“快樂銀行”的戰(zhàn)略部署更加深入與廣泛。
對于剛畢業(yè)剛進入職場的人來說,穿著工作服不僅是對服務(wù)對象的尊重,同時也使工作者有了一種職業(yè)的責(zé)任感,也有敬業(yè)、樂業(yè)在服飾上的具體表現(xiàn),還能夠給面試官或老板留下一個好的印象。因此,職場新人如何選擇一套適合自己的工作服可以從4個方面入手。
新人不要穿太過于張揚或者鮮艷的工作服,有些老領(lǐng)導(dǎo)會受不了,奇裝異服更是禁區(qū)。
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