天津工服，企業(yè)文化之一
[導(dǎo)語] 現(xiàn)在的企業(yè)工作服都很注重企業(yè)文化的建設(shè)，也員工所穿的工作服也是體現(xiàn)企業(yè)文化之一。拓吉?jiǎng)P工作服，不僅僅有勞動(dòng)保護(hù)一種功能，它更是企業(yè)文化的“時(shí)裝” ，是我們企業(yè)形象的班服一個(gè)重要元素。
現(xiàn)在的企業(yè)工作服都很注重企業(yè)文化的建設(shè)，也員工所穿的工作服也是體現(xiàn)企業(yè)文化之一。拓吉?jiǎng)P工作服，不僅僅有勞動(dòng)保護(hù)一種功能，它更是企業(yè)文化的“時(shí)裝” ，是我們企業(yè)形象的班服一個(gè)重要元素。進(jìn)入大型商場超市門店，也處處可見制服著裝。
制式化的企業(yè)工作服，有助于鍛造企業(yè)紀(jì)律，強(qiáng)化企業(yè)文化凝聚力，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，營造良好的企業(yè)秩序。工作服，凝聚著企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，團(tuán)體服協(xié)調(diào)與和諧的團(tuán)隊(duì)精神，對外傳遞著企業(yè)尊嚴(yán)與企業(yè)信心。也許，工作服在定制上存在缺陷不足。可最重要的是，作為企業(yè)成員的我們，該如何真正認(rèn)同我們的企業(yè)，我們的企業(yè)文化，從而認(rèn)同我們自己的制服。
功夫在詩外，講的也是這個(gè)道理。這就是說在訂做工作服設(shè)計(jì)的構(gòu)思中，訂做工作服不僅要有功用意識(shí)，創(chuàng)造意識(shí)，還要有思想功力，文化功力，要有深刻性。這種深刻性反映到服裝作品中去就是要有深度，有內(nèi)涵，有神韻，有境界。同樣，優(yōu)秀的工作服作品中，應(yīng)當(dāng)有設(shè)計(jì)師獨(dú)特的個(gè)性氣質(zhì)和深刻思想蘊(yùn)含的折光，訂做工作服也就是通常所說的風(fēng)格。伊夫圣洛朗“把’古典’的高級時(shí)裝賦予了時(shí)代意義” ;夏奈爾品牌“塑造了女性高貴，精美，優(yōu)雅的線條“ ;而日本設(shè)計(jì)師高田賢三則”把日本人的情感和中庸之道與歐洲的優(yōu)雅高貴結(jié)合起來“ ，把多元化的文化因素融合在一起，而且把它們聚合成一體，從而創(chuàng)作出成功的作品。
工作服定做是一種特殊的造型藝術(shù)，拓吉?jiǎng)P工作服它以款式，面料，色彩三要素構(gòu)成了一種特殊的藝術(shù)語言。也可以常規(guī)元素超常理構(gòu)成進(jìn)行創(chuàng)意，從而達(dá)到“情理之中，意料之外”的效果。總之，工作服定做構(gòu)思要出奇，出新，出彩，要有創(chuàng)造性。
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拓吉?jiǎng)P工裝，下班也愛穿
拓吉?jiǎng)P是專注于企業(yè)服飾研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及銷售服務(wù)為一體的電子商務(wù)公司。生產(chǎn)銷售優(yōu)質(zhì)、時(shí)尚、耐用的工作服、POLO衫和職業(yè)裝，2012年銷量超300萬件/套。
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