這套工作服的設(shè)計(jì)與軍裝太相近，涉嫌仿造，違反了《軍服管理?xiàng)l例》，我不能知法犯法！下面，就由拓吉?jiǎng)P跟大家介紹怎樣的工服不能發(fā)？

    2010年12月下旬，南京軍區(qū)某倉(cāng)庫(kù)退伍戰(zhàn)士凌志鑫返鄉(xiāng)后，通過(guò)應(yīng)聘在家鄉(xiāng)一家化工廠擔(dān)任車間主任。廠方為100余名新員工訂做了工作服，讓凌志鑫負(fù)責(zé)服裝發(fā)放。結(jié)果，他一看服裝就“炸”了。

    凌志鑫退伍前是一名軍需倉(cāng)庫(kù)保管員，對(duì)軍服管理規(guī)定非常熟悉。他發(fā)現(xiàn)廠方為員工訂做的工作服，無(wú)論是原材料，還是服裝款式，都與07式迷彩服相同，明顯違反了《軍服管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定。于是，他毫不猶豫地站出來(lái)唱“反調(diào)”，阻止服裝發(fā)放。

    廠方負(fù)責(zé)人了解情況后，趕來(lái)對(duì)凌志鑫“好言相勸”，然而凌志鑫卻始終堅(jiān)持自己的意見。廠方負(fù)責(zé)人見他軟硬不吃，最后板著臉扔下一句話：“服裝要是不發(fā)，你就立馬走人。”面對(duì)廠方的威脅，凌志鑫依舊不肯讓步：“就是開除我，這樣的工服也不能發(fā)。”

    當(dāng)天回到家，凌志鑫把這事一講，家里人都埋怨他是“愣頭青”辦傻事，如果因?yàn)?ldquo;惹是生非”丟掉了工作，將得不償失。面對(duì)家人埋怨，凌志鑫認(rèn)為，自己是一名退伍軍人，有責(zé)任維護(hù)軍服的嚴(yán)肅性。

    隨后，工廠負(fù)責(zé)人又向凌志鑫提出，如果他不再堅(jiān)持自己的意見，避免制作服裝帶來(lái)的損失，愿意為他加薪。面對(duì)廠方態(tài)度的轉(zhuǎn)變，家人都勸他有個(gè)臺(tái)階趕緊下，可凌志鑫卻“不識(shí)相”，聲稱如果廠方堅(jiān)持發(fā)放違規(guī)服裝，他就向有關(guān)部門舉報(bào)。這讓廠方很生氣，于是拋下狠話：“看你能有多大能耐，能把我們咋樣！”

    面對(duì)廠方的強(qiáng)硬態(tài)度，凌志鑫只好向當(dāng)?shù)毓ど滩块T反映情況。根據(jù)他的舉報(bào)，工商部門調(diào)查核實(shí)后，處罰了廠方的違規(guī)行為，并順藤摸瓜查獲一家違規(guī)采用軍服專用材料生產(chǎn)產(chǎn)品的服裝加工廠，收繳仿造軍服400余套。

    大家都以為凌志鑫這下可把工廠徹底得罪了，工作是鐵定要丟，他也“自覺”地不去上班。出人意料的是，1月上旬，廠方負(fù)責(zé)人卻專程找到凌志鑫家，真誠(chéng)地請(qǐng)他回去上班。據(jù)這名負(fù)責(zé)人講，他們雖然在這件事中受到損失，但也從中認(rèn)識(shí)到小凌身上有股講原則、敢較真、有立場(chǎng)的軍人特質(zhì)，于是決定繼續(xù)聘用小凌。

       面對(duì)廠方的“變臉”，小凌一時(shí)有些不知所措，但看到廠方負(fù)責(zé)人的真誠(chéng)態(tài)度，便高興地答應(yīng)回去上班。

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    《軍服管理?xiàng)l例》第十一條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的制式服裝及其標(biāo)志服飾，應(yīng)當(dāng)與軍服有明顯區(qū)別。

       禁止生產(chǎn)、銷售、購(gòu)買和使用仿照軍服樣式、顏色制作的足以使公眾視為軍服的仿制品。

       溫馨提示：拓吉?jiǎng)P時(shí)尚工裝品牌即將是工作服休閑時(shí)尚的領(lǐng)導(dǎo)先鋒。是中國(guó)著名工作服廠,工作服,工作服訂做,定做工作服,工作服定做,定做作服,企業(yè)工作服,制服加工,定制服飾款式。每款工作服都以獨(dú)一無(wú)二的細(xì)節(jié)、獨(dú)特的加工和修飾為焦點(diǎn)。