工服是企業(yè)職員不可缺少的服裝，在很多國有企業(yè)或集團公司都有代表企業(yè)形象的工服或職員裝。為了讓企業(yè)的形象，在訂做工作服時，要結(jié)合行業(yè)特點、性別差異、公司文化、體型特征等方便進行選擇，以打造更有品味的企業(yè)形象。

 

工衣設計時需根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。此外，還應注意以下問題：

 

工衣必須是為自己單位專門設計或?qū)ｉT挑選訂制，成衣很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿足本單位的要求。工衣必須有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問題?，F(xiàn)在的成衣企業(yè)沒有一家能夠保證同時生產(chǎn)好的男裝產(chǎn)品和女裝產(chǎn)品。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購，又增加了工作難度(雙份的采購過程、雙份的售后服務、雙份的風險)，而且還可能導致男女職工心理不平衡。