隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷的飛速發(fā)展，企業(yè)之間競爭不斷加劇，為了使企業(yè)在競爭中勝出，為了實(shí)現(xiàn)差異化經(jīng)營，企業(yè)文化建設(shè)成為企業(yè)的重要任務(wù)之一。企業(yè)形象本身就是一筆巨大的無形資產(chǎn)，是競爭的利器、公關(guān)的良策。工作服可以對(duì)外可以建立顧客認(rèn)同，對(duì)內(nèi)可以提高員工的忠誠度和團(tuán)隊(duì)精神。

 

工作服不僅使著裝者在外表上看起來年輕、精神，而且在神態(tài)上、動(dòng)作上也充滿自信，令人感受到這個(gè)集體朝氣蓬勃，積極向上的精神。工作服強(qiáng)化了著裝者的職業(yè)感、責(zé)任性和榮譽(yù)感，提高工作效率，便于企業(yè)內(nèi)部管理，加強(qiáng)競爭力。

 

另外，工作服作為企業(yè)靈魂形象的信息載體，能夠傳達(dá)出社團(tuán)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，管理水平，精神面貌等等信息，直接影響企業(yè)的綜合競爭力。在這個(gè)崇尚企業(yè)形象與集體凝聚力的時(shí)代，能夠彰顯企業(yè)文化的時(shí)代，工作服愈來愈受現(xiàn)代企業(yè)的關(guān)注。據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，工作服對(duì)內(nèi)凝聚團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)外增加客戶認(rèn)知，能使企業(yè)提高15%的工作效率。

 

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