白領(lǐng)的工作服定位
[導(dǎo)語] 許多公司也大幅放寬上班工作服規(guī)定，西裝領(lǐng)帶的刻板條約，有許多的公司也開放了工作服的穿著規(guī)定，新設(shè)立的公司甚至有些完全沒有工作服規(guī)定。所以白領(lǐng)的穿著也不再是過去的一層不變了，天天穿著刻板工作服上班的人也漸漸變少了。
白領(lǐng)。在大家眼里是高文化水平，受過高等教育的，面對事情更加從容，達(dá)觀，處理問題方式也更加妥當(dāng)。白領(lǐng)們追求生活的多樣化及高質(zhì)量。
大多的白領(lǐng)都是領(lǐng)固定的月薪，而藍(lán)領(lǐng)族是以計時來算工資。從前，人們認(rèn)為白領(lǐng)的工資比藍(lán)領(lǐng)的多至今以大不相同。有許多白領(lǐng)族的薪水結(jié)構(gòu)被新的公司政策重新設(shè)計，變成了高獎金、低底薪的結(jié)構(gòu)方式，要達(dá)到一定的業(yè)績才有高薪，薪水也不見得有藍(lán)領(lǐng)的高。
白領(lǐng)從傳統(tǒng)上認(rèn)為穿著白色領(lǐng)子而來，用以與藍(lán)領(lǐng)區(qū)分，此外“白色領(lǐng)子是相當(dāng)容易被弄臟的，因此用白領(lǐng)族代表他們工作不會容易弄臟領(lǐng)子”之意。不過近幾年白領(lǐng)的穿著也日益變化了，許多公司也大幅放寬上班工作服規(guī)定，西裝領(lǐng)帶的刻板條約，有許多的公司也開放了工作服的穿著規(guī)定，新設(shè)立的公司甚至有些完全沒有工作服規(guī)定。所以白領(lǐng)的穿著也不再是過去的一層不變了，天天穿著刻板工作服上班的人也漸漸變少了。
大多的白領(lǐng)都是領(lǐng)固定的月薪，而藍(lán)領(lǐng)族是以計時來算工資。從前，人們認(rèn)為白領(lǐng)的工資比藍(lán)領(lǐng)的多至今以大不相同。有許多白領(lǐng)族的薪水結(jié)構(gòu)被新的公司政策重新設(shè)計，變成了高獎金、低底薪的結(jié)構(gòu)方式，要達(dá)到一定的業(yè)績才有高薪，薪水也不見得有藍(lán)領(lǐng)的高。
白領(lǐng)從傳統(tǒng)上認(rèn)為穿著白色領(lǐng)子而來，用以與藍(lán)領(lǐng)區(qū)分，此外“白色領(lǐng)子是相當(dāng)容易被弄臟的，因此用白領(lǐng)族代表他們工作不會容易弄臟領(lǐng)子”之意。不過近幾年白領(lǐng)的穿著也日益變化了，許多公司也大幅放寬上班工作服規(guī)定，西裝領(lǐng)帶的刻板條約，有許多的公司也開放了工作服的穿著規(guī)定，新設(shè)立的公司甚至有些完全沒有工作服規(guī)定。所以白領(lǐng)的穿著也不再是過去的一層不變了，天天穿著刻板工作服上班的人也漸漸變少了。
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拓吉凱是專注于企業(yè)服飾研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)及銷售服務(wù)為一體的電子商務(wù)公司。生產(chǎn)銷售優(yōu)質(zhì)、時尚、耐用的工作服、POLO衫和職業(yè)裝，2012年銷量超300萬件/套。
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