工作服離不開品質(zhì)
[導(dǎo)語] 其實所有的工作服都是建立在一個基礎(chǔ)上的，我們只有從根本上發(fā)展和改進才能使企業(yè)保持穩(wěn)定發(fā)展，否則怎么能經(jīng)得起市場的考驗?zāi)?？工作服最終是要拿來買賣的，那么只有消費者永遠是在消費產(chǎn)品，我們必須要滿足消費者的需求，這才是生存之道，一個品牌也是靠產(chǎn)品的支撐慢慢建立起來的，沒有產(chǎn)品何來的品牌？注重產(chǎn)品質(zhì)量，提高產(chǎn)品品質(zhì)，這是我們拓吉凱一直堅守的。
其實所有的工作服都是建立在一個基礎(chǔ)上的，我們只有從根本上發(fā)展和改進才能使企業(yè)保持穩(wěn)定發(fā)展，否則怎么能經(jīng)得起市場的考驗?zāi)?？工作服最終是要拿來買賣的，那么只有消費者永遠是在消費產(chǎn)品，我們必須要滿足消費者的需求，這才是生存之道，一個品牌也是靠產(chǎn)品的支撐慢慢建立起來的，沒有產(chǎn)品何來的品牌？注重產(chǎn)品質(zhì)量，提高產(chǎn)品品質(zhì)，這是我們拓吉凱一直堅守的。
企業(yè)應(yīng)該定期的檢查員工的工作質(zhì)量，并將有關(guān)的信息反饋給員工，幫助他們改進自己，提高服務(wù)質(zhì)量。此外企業(yè)還應(yīng)該給優(yōu)秀的員工獎勵，促使他們更加優(yōu)秀，從而不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 如果企業(yè)標(biāo)準太高，員工沒本法完成，又會產(chǎn)生消極的狀態(tài)，但如果企業(yè)標(biāo)準低，又促使員工沒辦法提高服務(wù)質(zhì)量，員工既切實可行又有挑戰(zhàn)性的質(zhì)量標(biāo)準，方能激勵員工努力做好服務(wù)工作。
一個企業(yè)要有好的品質(zhì)和好的服務(wù)。有了好的產(chǎn)品才有好的銷量，為了擁有好的銷量我們應(yīng)該有好的策略，為了好的策略我們要有好的品牌，這是一個有核心點向外不斷擴張的過程。而這個核心點就是產(chǎn)品，而產(chǎn)品的核心就是品質(zhì)與質(zhì)量。
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拓吉凱工裝，下班也愛穿
拓吉凱是專注于企業(yè)服飾研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)及銷售服務(wù)為一體的電子商務(wù)公司。生產(chǎn)銷售優(yōu)質(zhì)、時尚、耐用的工作服、POLO衫和職業(yè)裝，2012年銷量超300萬件/套。
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