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去結(jié)算

工作服裝帶來的優(yōu)勢

  來源: 拓吉凱工作服論壇   發(fā)布時間: 2012/10/5 9:59:26      原文鏈接   [收藏]  
[導(dǎo)語]  工作服裝固有的作用，就是可以加強員工歸屬感，員工之間相互的認同，然后提升員工之間的協(xié)調(diào)、配合能力。

 

       工作服裝固有的作用，就是可以加強員工歸屬感，員工之間相互的認同，然后提升員工之間的協(xié)調(diào)、配合能力。
 
       工作服款式統(tǒng)一，但是也分男女裝款式，必須滿足企業(yè)男女穿著的需要，款式統(tǒng)一，可以在領(lǐng)口等地方稍微改動，是不影響整體的。現(xiàn)在沒有多少工作服廠家可以保證完全的生產(chǎn)好工作服男女裝。
 
       在穿上工作服裝后，員工可以快速認識到現(xiàn)在是上班，從而，自律、專業(yè)守職，這也就起到了規(guī)范員工行為，加強紀律觀念的作用。由此可見，工作服的價值是可以體現(xiàn)在規(guī)范員工行為上。
 
       工作服裝是訂做的，不為個人只為團體，所以，工作服款式必須做到體現(xiàn)統(tǒng)一、企業(yè)的美而不是個人的個性化，要想讓員工滿意，就得有人專門服務(wù)到每一個職工。
 
       對工作服需求量大的企業(yè)，一般一年2到4套工作服，而且工作服裝是在上班的時候都要穿的，不可能就穿幾個月又換新，所以耐用、耐磨等性能必須強大。所以，在選擇面料上就要特別的注意，考慮到結(jié)實、耐用。
 
       普通的單位，可能對買工作服的資金非常重視且非常有限，無論哪一家單位宣稱自己不在乎錢，拓吉凱建議大家訂做工作服，因為商城的成衣的價格肯定是比較貴的。
         
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