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去結(jié)算

工作服廠家在談用工荒

  來源: 拓吉凱工作服論壇   發(fā)布時間: 2012/9/8 16:18:44      原文鏈接   [收藏]  
[導(dǎo)語]  對于工作服廠家的用工荒是指用工短缺現(xiàn)象，照成用工荒的原因有很多很多，有經(jīng)濟(jì)的影響啦，有企業(yè)的工資問題。隨著經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)回升，現(xiàn)在中國出現(xiàn)了一些新情況，尤其是用工荒引起了社會關(guān)注。

 

       對于工作服廠家的用工荒是指用工短缺現(xiàn)象，照成用工荒的原因有很多很多，有經(jīng)濟(jì)的影響啦，有企業(yè)的工資問題。隨著經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)回升，現(xiàn)在中國出現(xiàn)了一些新情況，尤其是用工荒引起了社會關(guān)注。
 
       用工荒，是這幾年才出現(xiàn)的，主要集中在制衣、制鞋、紡織、等勞動場合。
 
       對于用工荒，很多工作服廠家都使用增加工資來留住工人，工作服加工成本上升30%，對于工作服廠家生產(chǎn)的成本大大增加，無形中使得成本壓力大幅增長。想要得到快速發(fā)展更是難上加難。
 
       對于現(xiàn)在的訂做工作服市場，還是發(fā)展的階段，面對勞動力成本的逐漸增加，很多沒有品牌意識的企業(yè)，都已經(jīng)開始偷工減料，以采購劣質(zhì)原材料，盲目模仿、簡易加工、來應(yīng)對用工慌。
 
         工作服企業(yè)用工荒問題及應(yīng)對措施：
 
          第一：要留的住人，績效管理要落實、要到位。
 
          第二：要留的住客戶，要以最誠實、熱情的去服務(wù)好每一個客戶。
 
          第三：要留的住品牌，品牌可以體現(xiàn)出一個企業(yè)的精神與產(chǎn)品的質(zhì)量。
標(biāo)簽： 工作服廠家 訂做工作服