工作服應(yīng)該怎么穿才能穿出風(fēng)采
[導(dǎo)語] 打造職場工作服的著裝風(fēng)格應(yīng)該是一種樂趣，一種對生活的理解，一位韓國著名職場著裝設(shè)計(jì)師徐銀瑛說：“想象你自己希望的樣子，將自己裝扮成那個(gè)樣子并享受那一瞬間的驚喜，你就能擁有屬于你的造型風(fēng)格并會發(fā)現(xiàn)人生的快樂。
打造職場工作服的著裝風(fēng)格應(yīng)該是一種樂趣，一種對生活的理解，一位韓國著名職場著裝設(shè)計(jì)師徐銀瑛說：“想象你自己希望的樣子，將自己裝扮成那個(gè)樣子并享受那一瞬間的驚喜，你就能擁有屬于你的造型風(fēng)格并會發(fā)現(xiàn)人生的快樂。
世界上那些最有魅力，最讓人心動的女人，并非一定擁有精美絕倫的五官，通常她們只是姿色中等，甚至相貌平平的女人，但人們記住的卻是她們獨(dú)特的味道，令人屏息的逼人氣質(zhì)，在打造職場著裝風(fēng)格上，沒有正誤之分，只要通過努力來展現(xiàn)自我，每個(gè)職場女性都有機(jī)會得到100％回頭率的機(jī)會，都能讓人流連忘返，都能成為最漂亮、最有魅力的唯一。
上班之后，大部分的企業(yè)員工都被要求穿著工作服裝，所以經(jīng)?？梢栽诮稚峡吹奖容^統(tǒng)一的工作服裝，可以是清一色的統(tǒng)一規(guī)劃的工作服，也可以是款式比較公式化的工作服，這些形形色色的人群中，看到這些沒有活力的工作服，給原本不是很和諧的世界又增添一層灰色，這些看似輕描淡寫的服飾，卻把人們的天性和快樂都掩蓋了，就連平時(shí)極具個(gè)性的的人都沒有了風(fēng)采。
追求工作服的著裝風(fēng)格并非一味追求當(dāng)前流行的元素或昂貴的名牌，否則只能帶來雜亂或呆板的堆砌，決不等同于職場著裝風(fēng)格所需要的工作服，追求職場著裝風(fēng)格也不可一味模仿和追隨，即使你和超級名模擁有同樣的身材，裝扮同樣的服飾，也不能帶來相同的感覺——因?yàn)闆]有添加自己的理解和創(chuàng)造，沒有融入自己的氣質(zhì)和特點(diǎn)，最終只是形似而神非。
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