來源: 拓吉?jiǎng)P工作服論壇
發(fā)布時(shí)間: 2012/6/11 11:49:38
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第一:工作服的針對(duì)性
拓吉?jiǎng)P工作服設(shè)計(jì)的原則,先是明確針對(duì)性,針對(duì)不同行業(yè),針對(duì)企業(yè),針對(duì)各種不同的崗位,各種不同身份、性別等等。針對(duì)性的設(shè)計(jì)要點(diǎn)可以歸納為,什么人穿、時(shí)間、地點(diǎn)、為何穿、穿什么、穿著干嘛等等。
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到自上班地點(diǎn)之類的,在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費(fèi)群,是指什么人穿,具體干嘛穿,什么時(shí)間穿等等,這些都是要在跟客戶進(jìn)行詳談后,然后開始針對(duì)性的設(shè)計(jì),完全按照客戶要求,給客戶提意見。
有些高端的企業(yè)工作服,價(jià)格相對(duì)較高,比如一些特定的禮儀服.特種作業(yè)時(shí)候穿著的工作服,工作服定制大多數(shù)要求都是要具有合理的性價(jià)比,比如工作服選擇使用的面料啊、工作服的款式和職業(yè)定位相符合等等。
拓吉?jiǎng)P工作服在同等的美感與功能前提下,工作服定制要求還是盡可能降低成本,工作服的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。
第三:企業(yè)工作服的審美性
拓吉?jiǎng)P企業(yè)工作服的審美性由拓吉?jiǎng)P企業(yè)精神性這一共性決定。以80、90后為核心,深入挖掘他們的特點(diǎn)和個(gè)性化元素,并將這些個(gè)性化元素與企業(yè)的品牌訴求及產(chǎn)品研發(fā)密切融合,強(qiáng)力塑造產(chǎn)品及品牌的個(gè)性化特點(diǎn)。拓吉?jiǎng)P工作服審美的觀點(diǎn)即使是中國(guó)南北方都不同。所以審美性這點(diǎn)還是要具體適合客戶才是最主要的。
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