文化衫定做，發(fā)展挺快速的，在工作當(dāng)中，文化衫設(shè)計(jì)和工作服起到異曲同工的效果，其實(shí)文化衫設(shè)計(jì)嚴(yán)格來說是正裝中的一種，下面就讓拓吉?jiǎng)P服飾來介紹下吧。
　　
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　　工作服廠家具體介紹這三個(gè)特性：
　　
　　一、功能性。易于勞作，這是文化衫設(shè)計(jì)最基本的要求。
　　
　　二、象征性?？勺R(shí)別，符合某種身份。例如，警察穿警服、護(hù)士穿護(hù)理服、消防員穿消防服……職業(yè)分類清晰。三、具有職業(yè)尊嚴(yán)。文化衫設(shè)計(jì)要有檔次，在力所能及的情況下選擇好的衣料和設(shè)計(jì)剪裁。因?yàn)檫@樣才能使穿著的人有自尊心，有崇高感。在我國(guó)，空姐服就做得比較好，既合體又優(yōu)雅。
　　
　　由于工業(yè)快速發(fā)展，現(xiàn)代都市興起，世界規(guī)模的文化衫設(shè)計(jì)正在越來越為人們所重視，幾乎所有經(jīng)營(yíng)者都意識(shí)到，工作人員穿上統(tǒng)一制服，勢(shì)必會(huì)增加企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，增強(qiáng)責(zé)任心，有助于提高企業(yè)的整體風(fēng)貌和文化形象，并間接反映出部門或行業(yè)的綜合實(shí)力以及經(jīng)營(yíng)者的氣魄。
　　
　　現(xiàn)在我國(guó)很多企業(yè)都有了自己的文化衫設(shè)計(jì)，但總體感覺還不夠有特色。比如，很多飯店、餐飲業(yè)千篇一律地用旗袍作為員工制服，這不僅使旗袍本可以作為國(guó)服的服裝地位大大下降，而且也沒有任何本企業(yè)的特色。再看看國(guó)外的文化衫設(shè)計(jì)：如已進(jìn)駐中國(guó)的肯德基、麥當(dāng)勞，相信他們成功經(jīng)營(yíng)的背后，有特色的文化衫設(shè)計(jì)為品牌形象的豎立起著一定的作用。在今年的中國(guó)國(guó)際服裝服飾博覽會(huì)期間，財(cái)團(tuán)法人日本制服中心帶來了他們幾乎涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域的文化衫設(shè)計(jì)，他們精彩的展演和展示為我國(guó)文化衫設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)、制作提供了最直觀的借鑒。
　　
　　文化衫設(shè)計(jì)制作行業(yè)是上世紀(jì)９０年代在我國(guó)興起的一個(gè)新興行業(yè)，目前存在企業(yè)布局不均衡、經(jīng)營(yíng)方式不規(guī)范以及企業(yè)小而散、多而亂，資金短缺，技術(shù)落后，設(shè)備老化，低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)等問題，這些問題已經(jīng)制約行業(yè)的發(fā)展，受到了業(yè)界的廣泛關(guān)注，行業(yè)內(nèi)正在通過行業(yè)自律等方式對(duì)目前狀況進(jìn)行改觀。