隨著生活水平的不斷提高，服裝品牌服飾也在不斷的興起，在2012年依然優(yōu)勢(shì)不減的服裝品牌，以及目前看似不顯山露水，卻會(huì)在未來有更好發(fā)揮的品牌，下面就讓拓吉?jiǎng)P服飾來和大家談?wù)劮b企業(yè)的“青春期”。
　　
　　您最期待的工作服產(chǎn)品及常識(shí)問題：哪里定做工作服好，哪里定做工作服便宜，天津工作服定做，哪里做廣告衫好，哪里做文化衫好，哪里做促銷服好，您的期待，拓吉?jiǎng)P服飾專業(yè)的定做，值得您的信賴。
　　
　　首先是已經(jīng)進(jìn)入國(guó)際化、多元化層面的領(lǐng)軍品牌，2012年前景依然廣闊。這些品牌發(fā)韌于上世紀(jì)八九十年代，有些具有幾十年的企業(yè)史或品牌史。誕生之初，它們有著與大多數(shù)服裝品牌一樣的軟肋，但是在蹣跚學(xué)步中，它們走得更快些。這些品牌以杉杉、波司登、雅戈?duì)柕葹榇?，基本上已?jīng)完成了上市或即將上市。企業(yè)上市帶來的不僅是發(fā)展資金，更重要的是讓這些企業(yè)又完成了一次嬗變，促使它們及早開始國(guó)際化、多元化的進(jìn)程。如杉杉采取“借船出海”的策略，把眾多國(guó)際品牌收歸旗下。它目前成功運(yùn)作的國(guó)際品牌就已經(jīng)超過了20個(gè)，并且全部贏利。
　　
　　其次是以中國(guó)文化為品牌內(nèi)涵的新興品牌，會(huì)成為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的“明日之星”。服裝的競(jìng)爭(zhēng)最終將體現(xiàn)為文化的競(jìng)爭(zhēng)。目前也有許多企業(yè)在此方向上重新努力，如才子男裝等。未來的市場(chǎng)上一定會(huì)出現(xiàn)一批具有中國(guó)文化符號(hào)的服裝品牌。
　　
　　設(shè)計(jì)師品牌將成為2012年不可忽視的力量。它們的成功理由，就在于創(chuàng)造力不受生產(chǎn)的局限，商品系列延伸能力強(qiáng)。
　　
　　品牌最終的載體是創(chuàng)新的產(chǎn)品，以消費(fèi)者需求為核心的新工藝、新技術(shù)、新材料的研發(fā)運(yùn)用，是“產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)型”品牌必由之路。中國(guó)的服裝企業(yè)普遍存在這樣一種困頓：品牌空洞化。一個(gè)品牌形成的標(biāo)準(zhǔn)，就是有清晰的核心價(jià)值與品牌定位。
　　
　　我們看到國(guó)際服裝品牌，無論是多元化的大品牌，還是文胸這樣的小品類，中國(guó)的消費(fèi)者都能準(zhǔn)確說出它們的特點(diǎn)，在內(nèi)心有著清晰的投射。然而，對(duì)于大多數(shù)的中國(guó)品牌，卻極為混淆，不得要領(lǐng)。
　　
　　零售時(shí)代終端為王。當(dāng)前許多中國(guó)服裝企業(yè)自己的渠道終端建設(shè)十分薄弱，屬于依附型、寄生型，與渠道終端是十分松散的關(guān)系，缺乏自己的專利技術(shù)或設(shè)計(jì)競(jìng)爭(zhēng)力。許多企業(yè)看似以生產(chǎn)見長(zhǎng)，能制造出優(yōu)秀的產(chǎn)品，但卻依靠OEM訂單提供的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)組織生產(chǎn)。有些甚至依靠抄襲過日子。盡管目前產(chǎn)值做得很大，已是“大型工場(chǎng)”，但卻弱不禁風(fēng)。
　　
　　在服裝批發(fā)市場(chǎng)中，許多企業(yè)也是有品牌的，也屬于上述特點(diǎn)。它們雖然有明星代言，有樹立在批發(fā)市場(chǎng)內(nèi)外的大幅廣告，但品牌沒有給產(chǎn)品帶來附加值，這和無品牌沒有太多區(qū)別。更重要的是，這些企業(yè)運(yùn)作中低檔產(chǎn)品，卻沒有找到最適合此類產(chǎn)品的商業(yè)模式。瀏覽專業(yè)報(bào)刊或網(wǎng)站，在密密麻麻的招商廣告中，有許多“年年在招商”的品牌，也屬于此列。
　　
　　溫馨提示：拓吉?jiǎng)P是中國(guó)著名工作服品牌,工作服定做廠家,定做工作服,企業(yè)工裝,工作服圖片,訂做文化衫,訂做廣 告衫,訂做促銷服,工作服圖片,款式時(shí)尚,精選面料,做工精細(xì),提供Logo刺繡,印花,特體等特色服務(wù),工作服廠家直銷10套起訂 ，詳情可致電：400-678-5559