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企業(yè)工作服 展現(xiàn)企業(yè)文化

  來源: 拓吉凱工作服論壇   發(fā)布時間: 2012/2/2 19:59:20      原文鏈接   [收藏]  
[導語]  無論下班時員工在干什么,上班一穿上職業(yè)裝,就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態(tài),如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作服與員工的行為聯(lián)系起來,穿工作服的過程就相當于一次“崗前會”。

  為什么現(xiàn)在很多企業(yè)都統(tǒng)一穿著工作服呢?因為統(tǒng)一著裝不僅體現(xiàn)一個企業(yè)的素質和文化出來,同時也是為了更好保護員工的安全,下面就來聽聽拓吉凱的解說吧。
  
  一.工作服的作用
  
  1.提高企業(yè)凝聚力
  
  人是最活躍的企業(yè)資源,也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心,同仇敵愾,才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此,要想提高企業(yè)效益,優(yōu)先要提高員工凝聚力。當企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲,感到企業(yè)在關心自己的利益的時候,自然而然就會加強對企業(yè)的向心力。好的工作服能夠從一個側面加強企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關心。
  
  2.樹立企業(yè)形象
  
  企業(yè)如人一樣,有一個形象問題,這些形象可能是高樓大廈,也可能是鋪天蓋地的廣告,但企業(yè)形象最能生動和隨時隨地體現(xiàn)的,首先是員工的形象,可以想象,一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里,也會與硬件環(huán)境格格不入,這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因:“衣冠不整,謝絕入內”。可見,企業(yè)形象,首先是人的形象!
  
  3.規(guī)范員工行為
  
  無論下班時員工在干什么,上班一穿上職業(yè)裝,就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態(tài),如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作服與員工的行為聯(lián)系起來,穿工作服的過程就相當于一次“崗前會”。
  
  要提升一個人,首先是改變其信念,而后是改變其行為,這是企業(yè)員工行為管理中很重要的方法。
  
  二.工作服的品種
  
  從行業(yè)的角度分,工作服可以分為辦公室人員的服裝、服務人員的服裝和車間作業(yè)人員的服裝。
  
  從產品的角度分,工作服可以分為西裝、時裝、夾克、中(西)式服裝、制服和特種服裝等。西裝、時裝一般適宜于辦公室人員使用,有的時候,服務人員也可以使用。夾克一般可以用于車間作業(yè)或室外服務人員。
  
  現(xiàn)在很多企業(yè)都是統(tǒng)一訂制工作服了,一看過去都是統(tǒng)一的著裝,看起來效果就是不一樣了,拓吉凱在定做工作服已經有多年的歷史,訂做的效果挺好。
  
  溫馨提示:拓吉凱是中國著名工作服品牌,專營工作服,工服工裝,定做工作服,訂做工作服,訂做文化衫,訂做廣告 衫,訂做促銷服,訂做高級職業(yè)裝,款式時尚,精選面料,做工精細,提供Logo刺繡,印花,特體等特色服務,工作服廠家 直銷10套起訂" ,詳情可致電:400-678-5559