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工作服有什么意義-工作服訂做

  來(lái)源: 拓吉?jiǎng)P工作服論壇   發(fā)布時(shí)間: 2012/1/28 20:00:00      原文鏈接   [收藏]  
[導(dǎo)語(yǔ)]  很多企業(yè)都是天天穿著工作服,大家是否會(huì)這樣問(wèn),為什么就要穿工作服呢?工作服有什么意義呢?針對(duì)大家的這些疑問(wèn),拓吉?jiǎng)P做了一下幾點(diǎn)的總結(jié)。

  很多企業(yè)都是天天穿著工作服,大家是否會(huì)這樣問(wèn),為什么就要穿工作服呢?工作服有什么意義呢?針對(duì)大家的這些疑問(wèn),拓吉?jiǎng)P做了一下幾點(diǎn)的總結(jié)。
  
  A:樹(shù)立企業(yè)形象:企業(yè)如人一樣,有一個(gè)形象問(wèn)題,這些形象可能是高樓大廈,也可能是鋪天蓋地的廣告,但企 業(yè)形象最能生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現(xiàn)的,首先是員工的形象,可以想象,一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在 豪華的高樓大廈里,也會(huì)與硬件環(huán)境格格不入,這就是為什么一些高檔賓館要寫(xiě)上這一句話的原因:“衣冠不整 ,謝絕入內(nèi)”??梢?jiàn),企業(yè)形象,首先是人的形象!
  
  B:創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化:工作服形象識(shí)別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺(jué)識(shí)別(VI)的范疇,但是服裝是穿在人身 上,也能反映員工的精神風(fēng)貌,體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵,這是其一;其二,設(shè)計(jì)獨(dú)特的工作服,還能體現(xiàn)企 業(yè)的價(jià)值觀,比如深色調(diào)和保守的工作服現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng),而顏色和款式設(shè)計(jì)大膽的工作服現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神 等等。
  
  見(jiàn)到企業(yè)員工的著裝、言行舉止,就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子,就能窺探到企業(yè)的文化。
  
  C:提高企業(yè)凝聚力:人是最活躍的企業(yè)資源,也是唯一一種會(huì)自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個(gè)企業(yè)只有萬(wàn)眾 一心,同仇敵愾,才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此,要想提高企業(yè)效益,優(yōu)先要提高員工凝聚 力。
  
  當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲,感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時(shí)候,自然而然就會(huì)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的向心力 。好的工作服一個(gè)側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工利益的關(guān)心。
  
  D:規(guī)范員工行為:無(wú)論下班時(shí)員工在干什么,上班一穿上工作服使員工馬上意識(shí)到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài), 如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作服的行為聯(lián)系起來(lái),穿工作服就相當(dāng)于一次“崗前會(huì)”。
  
  要提升一個(gè)人,首先是改變其信念,而后是改變其行為,這是企業(yè)員工行為管理中很重要的方法。
  
  多少人在關(guān)心工作服,一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果表明,65%的人對(duì)工作服積極參與”的態(tài)度,28%的人對(duì)工作服怎么都行 ”,只有7%的人認(rèn)為工作服不必要考慮”。
  
  看了以上幾點(diǎn)介紹,相信大家明白了工作服的意義和價(jià)值了吧,訂做工作服可以選擇拓吉?jiǎng)P,款式多樣與潮 流并進(jìn)。
  
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