中國工作服企業(yè)都是通過廉價服務的方式賺取了世界經濟的眼球。在之前，即使沒有資本市場的扶持，中國工作服企業(yè)的日子也很好過。但現在中國勞動力成本上漲、人民幣升值、原料價格波動、貸款利率上調等增加了企業(yè)經營成本，對工作服企業(yè)產生了非常深遠的影響。拓吉凱工作服就這些原因分析，之所以工作服企業(yè)上市過程中受阻，也是在情理之中的。工作服企業(yè)與資本市場的對接程度非常低，不少企業(yè)上市之前都沒有接受過VC/PE（風險投資和私募股權投資）的投資。中國工作服行業(yè)的年產值和衣著消費支出逐年遞增，企業(yè)的市場很大，對于VC/PE來說，也是一個非常好的投資機會。” 。  

　　就工作服行業(yè)來看，持續(xù)贏利能力不足、成長性不確定、同業(yè)競爭等或許是資本市場最擔心的幾大要素。當然，與“資”共舞也是把雙刃劍。 

　　一方面，中國傳統的工作服服裝企業(yè)要從傳統工廠式管理向集團化、現代化的股份制管理轉型，在轉型過程中引入合適的資本對企業(yè)管理和未來的構架都會有積極的推動作用。工作服企業(yè)可以獲得的好處顯而易見，融到資金，實現快速、大規(guī)模地發(fā)展。 

　　另一方面，工作服服裝企業(yè)也將面臨來自資本市場的業(yè)績壓力。有些工作服服裝企業(yè)在與資本力量攜手后開了很多副業(yè)，如聚焦房地產、股權投資等，這方面的創(chuàng)收甚至大于工作服裝主業(yè)。  

　　長遠來看，工作服服裝企業(yè)如何才能更好地獲得資本市場的青睞呢？拓吉凱工作服有關負責人提到，中國工作服服裝企業(yè)的規(guī)范化運營以及和外界資本的對接能力有待提升，當然資本的進入也就意味著財務、運營、產品、品牌、資源等全部都要做到透明化，所以現代工作服企業(yè)制度的提升是非常有必要的。